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面试了职位：咨询顾问

未通过

很长、很繁琐的面试过程

有过咨询公司的实习经验，所以投递了该公司咨询岗。公司离地铁有段距离，是在比较老的大厦内，公司没有前台，比较小环境也一般。先是填了表格和一份问卷，题目涉及文章修改，对咨询的理解、某个提案的基本框架、还有职业规划等。写好后就有个hr和经理来面试。先是自我介绍，然后问了特别多东西，包括对成功的理解、为什么公司要你给这个薪酬、你最大的优点、认为好的企业文化是什么等等，我在过程中发现是做政府项目的，不是很感兴趣了，但是那个经理很喜欢问一些开放性的问题，比较空洞。还说我性格外向，希望我去做销售类的工作……最后离开时让我几天内交一份互联网+的文献综述，我给拒绝了。具体薪酬没了解，不过我写的4k他都问我有什么价值拿这个价，估计不会高到哪里去吧~

Q：你对成功的理解？

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应聘的是铁钢金属资源部，面试过程比较大路化：第一面只有人事参与，现对个人情况有个基本的把握和了解。人事没有决定权，因此他们其实也就观察一下谈吐，日语能力以及确认简历是否属实。第二面副部长和部长同时上阵，对过去的经验等会有一个比较详细的询问，整体过程轻松愉快，比较和谐。决定权在部长手中，因此这次面试之后部长心里就已经有底了。再看一下其他面试者，比较一下部长就有了初步决断。第三面之前其实部长已经提前联系给了Offer，但是必须走第三面的流程。第三面会有分管人事的副总经理参加，但也就是走个过场，真正的决定权还在部长手中。面试内容与二面基本没有不同。 ...查看更多

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1、去到前台没有人，没有要求写信息登记表，等了一会儿hr直接叫我过去面试； 2、hr一副很懂运营的样子，会经常反驳我，大谈活动运营是什么样子的，然后质问我（既然hr这么懂运营，我建议you can you up） 3、问我有没有了解电商的一些活动，我简单说了几类，她说这些太常见了，没什么新意；我又说活动大概分为补贴类、游戏类、有奖类、话题类等要根据我们所需要达到的目标去挑选最合适的活动类型，她直接打断说你这是常规活动，我们电商不是这么玩儿的，心累。 4、这个项目是在招行app里面的一个独立的商城，主要就是负责定期输出活动，提高购买量。 ...查看更多

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Q：在app的商城里面做一个活动，你会怎么做。

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初面，是自我介绍，根据作品集讲自己的设计思路。二面，相关的理念解析，手绘家居用品设计并进行讲解，对销售技能的考察，比如我抽到在墓地里卖玫瑰花怎卖三面，总经理面试，类似压力面，看你的应变能力。

包含1个问题，1个回答

Q：在墓地里卖玫瑰花怎卖。

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面试在13年，社招，供参考。电话面试，流程是业务需求部门/项目-HR-部门领导-HR面试结果发布；首先进行业务面试考察你的专业、外语能力，通过后转移到HR处进行资格能力审查、薪资沟通等，通过后跟部门领导直接沟通，薪资个人状况，工作意向及计划等，通过后发放offer。面试官态度很好，工程管理类社招已经有3年经验，简单英语自我介绍，直接针对历史项目进行自述总结，期间会对项目问题进行讨论，二三十分钟不等，结束答复一周后会有二面，遇到人事冻结等待一个月，后来HR对学历、工作计划等进行问询再一周后接到部门领导面试--入职流程；总结下: 都是专业面试，有多少经验几句话大家都能知道，也会根据项目紧急程度决定是否严格，外语能力是必须的基础。...查看更多

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办公楼实际上是商场，档口比较密集那种。进去之后四周是衣服，中间两排桌子，网速不是特别快。面试我的是整个负责人，就是运营。背后老板有工厂出服装，多数销往海外。这边全权面试我的那个人负责，包括其他人的薪金等等，有点盈亏自负的意思。工资有能力可以多谈，但是单休，而且工作时长较长，加上没有窗子，环境不好，没有五险一金。最后没有去。...查看更多

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先是上机测试我当时Excel烂的考了50分然后会有面试官和你面对面沟通因为我面的岗位和英语相关所以会要求做英文自我介绍英语专业的小case对吧然后就是等通知通知你的话就是第二轮面试吧仅作参考不知道现在还是不是这个流程

软件研发工程师

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整个面试流程很长 HR会电话联系候选人会考察英文如果通过会邮件一道面向OO的家庭作业其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过就是漫长的一天面试全英文的逻辑题结对对homework进行功能增加然后是文化考察累惨。

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