面经详情

当时先问以前工作的内容，对以前工作的总结，现在工作的了解和看法，为什么想要现在的工作，什么原因离职，前面都感觉还行，就是为什么离职不好说，因为发自内心就是喜欢阿里的文化和轻松的氛围，可能有的觉得不轻松，但本人以前的岗位是国有很多限制的，也不敢说这些，所以没运量好。...查看更多

一共分2次面试。第一次是主管电话面试，面试的问题主要问下以往的职业经历。有几个比较特别的问题。第一以往职业经历中最难忘的一次经历，从中学到的什么，怎么看待自己的职业经历，以往最失败的一次经历，还有最成功的的一次经历，电话面试比较简单。 二面是总监直接面试，这个面试真的比较难，难点不在于职业经验和职业素养，在于自己语言应变能力。首先是职业经历的详细介绍，然后围绕职业经历重点来谈，对于职业经历中的一些细节问题问的很详细，更多的偏向于考验个人的思维能力。不断的根据自己的职业经历挖坑，基本上没有问一些专业的知识，或者对行业的一些看法或者问题的解决方法，感觉他们自己也不知道要招什么样的人。 ...查看更多

一面无领导小组讨论，一组共10人，跟普通无领导小组面试并无区别。 二面是跟hr一对一，会问你为什么报这个岗位，你的优势是什么，说一件让你觉得很有成就的事情，另外hr会根据你的回答再深层次的问一些问题，hr感觉还是很亲切的，一直微笑着，我也不紧张，就是一场谈话。 ...查看更多

面试阿里内部客服岗位。因为本身就是业务对口，只是因为需要换城市工作，所以想来阿里试试。第一轮业务面试的同学很友好，问了一些专业的工作内容以及我的工作经历。正常招聘流程都是业务同学面完，业务主管面试。这次不按照理出牌，是一个HRG来找我，并且是在快晚上十点中的时候打电话过来突然要求电话面试。因为手头有事情忙，我提议换到某天再面试。但是被这位HRG放了鸽子。好不容易等来面试电话，体验非常不好。这个面试官又是在晚上快10点的时候在回家的路上对我进行的面试。我的自我介绍刚说到一半，就被他很没有礼貌的打断。这位HRG直接质问我有没有说完。随后又问了我很多我目前公司的内部情况，甚至要问我们公司的战略规划。然后问我的年纪。在得知我已经超过30岁时，竟然用一种难以置信的语气重复了两三次，“你已经31了？”随后，找了个理由，以业务部门可能会介意我的年龄为由结束了我的面试电话。内推的小伙伴告诉我，电话面试完的隔天，我就被这个HGR拒了。然后他压根没有简历递交给业务主管那边。之前与阿里的其他部门业务同学，以及业务主管有过一些接触。他们给我的印象都是踏实，实诚，以及高效率的。第一次与阿里HR的接触，让我理解了坊间那些传闻。...查看更多