面经详情
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过
一般般的经历过长啊。
交流面试,一般性来说只问问技术水平,能否了解压缩机,是否适合初次,是否会开车,喝酒怎么样。有无相关的经验。
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匿名用户
IT技术支持专员
感觉靠谱
本次面试大约经历了三轮,第一轮电话面试,问了一下基础信息,第二轮进行了笔试,笔试题目比较多,但大致难度不高,一般都可以回答,第三轮就是面试了,几个考官问了一下过往工作经历,工工资要求,福利待遇等问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
共三面。一面是工程师,会问你。做过些什么,自我感觉最好的项目是什么,挺细致的,然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师,同样讲最好的项目,自己项目的缺点,对未来的规划,以及有什么要问他。 三面是HR,谈下薪资待遇,没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签,工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人,目前给我的感觉很好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
IT技术支持
确定通过
首先相关公司是从事ERP SAP合作伙伴,面试官都很亲切。主要端庄,态度诚恳,接受公司派遣无任何问题。关键是面试合格后的2月程序培训期间。因为sap 后台运用的主要是ABAP /4是一个比较综合的计算机语言,学起来比较简单。培训结束,通过公司考试即可录取。
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Q:您能接受海外出差吗?
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
总共有三轮面试,期间夹杂着在线笔试,性格测评,逻辑推理等三四场测试。 第一轮1v1面试,面试官聊的比较生活,但是依然会刷人 第二轮群面,情景讨论,分组辩论,面了两个小时,刷了一半。 第三面多对一面,依次提问题,有解决问题的,有个人经历的,八个人进三面,只留了一个。
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2 年前 发布
3
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
建议根据公司的招聘信息直接打电话过去,一般是人事人员先有个基本的了解,沟通是否顺利,是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能,作为一名售后人员,当然是懂得越多越好,譬如电工,电焊,切割等这些售后现场常用的器具,当然也不是必须精通,熟悉就行,如果熟悉电气控制如PLC、变频器,又具有很好的服从性,工资要求不太高的话,基本上一次性就能拍板。
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Q:简要介绍一下工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
很简单的一个过程。,简单介绍下自己,谈下自己工作经历,谈下为什么辞职。有什么职业目标。为什么换工作等事情,说拉下工作地点。说拉下正式离职拉吗 。可能是怕有其他的麻烦事情。感觉整体面试不难,听说待遇一般。面试拖拉时间特别的长。能拖出一年去,不知道真的,还是假的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么辞职。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
一轮电话,之间F2F,如果通过后做一些背景调查,意向一致基本上就可以确定了。 公司有个技术主管和一个台湾的大boss,如果大boss不在主管面完基本上也有权利敲定。基本上一周可以敲定。最后拿到offer但是出于别的考虑没有去。
2 年前 发布
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