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时间比较久了,现在回忆起来比较模糊了,仅供参考。毕业季,人比较迷茫,比较漫无目的,小伙伴们基本上都是一个状态:参加所有宣讲会,到处投简历,我也不例外,现在想想也觉得好笑。由于专业的问题,外加学艺不精,机会很少,简历投完基本都石沉大海,有天听完上海船厂的宣讲会,觉得可以考虑一下,投完简历没有回应,当天晚上就去HR入住的酒店蹲点,记得晚上9点半左右,终于等到HR回来,HR也是母校的一位师兄,为人很好,很和善,可能出于同情,请我进去聊了几句,算是面试吧,只记得当时很紧张,但思路还清晰。 主要问了几个问题,甚至简历都没怎么看,就跟平常聊天一样,无非是能不能吃苦,怎么看待工作和家庭的关系啊,以及我大学都参加过什么活动啊,做过什么班干部或者社团干部等等,整个过程大概1小时左右,很轻松,多数时间他在说我在听,最后他给了我一个邮箱让我简历发给他,让我等答复。几天之后我居然收到了OFFER,感觉自己很幸运,直到后来才知道光幸运是不够的,原来后来所从事的专业里只有一位马上要退休的老工程师,急需人接班。哈哈。所以,公司是否真的需要才是硬道理。

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