面经详情

来我们学校招一共3面：技术面、综合面、hr面，第二轮面试没通过，挺遗憾，但也学到了挺多东西，分享一下前两面的经历。第一轮纯技术面，因为我不是计算机专业的，问我看过哪些测试的书，为什么想做测试；对测试报告的了解，一般包含什么；然后稍微问了一下项目，挑了其中一个，如果现在要对这个软件进行测试，会怎么测试；还会涉及笔试试卷上面的问题。 第二轮结构化面试，除了介绍项目外，问了一系列评价和感觉。比如： 1 之前参加的笔试怎么样； 2 从参加宣讲到目前为止感觉怎么样； 3 项目解决了什么难点； 4 如何评价实习时候的领导； 5 如何评价刚刚面试你的那个人； 6 如何理解测试这个工作。 问了挺多的，自己答得也不是很好，最后面试官直接给我的面试表现做了点评（也算没白来？）。面试体验挺好的，也是对自己的问题有了更清晰的认识，希望能帮助到有需要的人。 ...查看更多

邦德HR小姐比较友善，电话通知过去面试，先做了一套试卷，印象最深的就是最后一题还是画图题（房子，大树，水塘，蛇）比较奇怪的题。 跟HR简单的聊了下过往的工作经历，她觉得没问题之后第二轮主管面试。我见过最谦和的面试官，提问跟客气，回答过程过程中还不时表示赞赏，面试结束主动握手示意，出门挥手道别，面试官很好。 ...查看更多

现在算是第二轮吧，对面5个人，三个经理2个HR，要求先做一个ppt的自我介绍，然后会问很多专业问题，有一个英语能力的测试，HR会问你为什么选择这个城市，以后定居吗这种，你还找过啥其他工作，有没有offer，自己回答的还是不太好，尤其是专业问题比较慌，基本没答上来，感觉希望不大。...查看更多

面试售后工程师岗位，4000元，不包食宿，没有食宿补贴。公司十几个人，公司的产品都是代理的，环境脏乱差，在一个工业园里面。高要求低工资。售后就3个人而已，主要是施工安装调试一卡通设备，需要加班。没有安装实施或者调试过的朋友不要去面试了。这小公司要找建议丰富的，没有的话只能聊一会就886了。...查看更多

部门经理的面试。先聊了个人人生规划，如果选择这家公司，在中长期的发展目标。然后是专业的东西，比如舵机，锚缆机的液压管路图讲述工作原理，及基础的星三角启动电路图。都是理论基础的东西，毕业久了语言组织能力没跟上，加上紧张，发挥的一般了。面试气氛感觉挺好的。有一点，五险一金是按基础的交的，这点不是很满意。上班单休，18年会实行单双休。待遇方面，离理想值有些差距。...查看更多