面经详情

面试的是联想外包职位，面试的是一位联想的主管：1.面试了Android基础知识，java基础知识，答题过程比较顺利； 2.问了一些系统相关的问题，如开关机流程，Activity启动，但是由于自己不了解，所以直接回答没有了解过； 3.问了项目的东西，并做了展示。 4.自己提问。 ...查看更多

笔试 1.Activity 的生命周期？ 2.Activity 销毁前，如何保存 Activity 的状态？ 3.请介绍下 Android 中常用的 5 种布局？ 4.请介绍下 Android 的数据存储方式？ 5.AIDL 的全称是什么？如何工作？能处理哪些类型的数据？ 6.请介绍一下 handler 机制？ 7.java 如何调用 c、c++语言？ 8.Android 分几层，分别是什么？ 9.final、finally、finalize 的区别？ 10.heap 和 stack 的区别？ 面试1.Fragment 你用过吗？ Fragment 跟 Activity 之间是如何实现值传递的？ 2.做过自定义控件吗？说说 View 的绘制过程？ 3.ListView 你们应该有用过吧？ListView 的优化你们是怎么做的？ 4.你做的 Android 的项目跟服务器交互都有哪些接口？你们 http 传输数据的时候安全是怎么保证的？ 5.那你知道 MD5 的原理吗？ ...查看更多

面试是两个面试官一起进行的 ，一个主要负责android面试，问了一些android基础的问题，四大组建，布局，自定义view，网络请求方面的。然后着重问了contentprovider的使用，还有sdk的打包，以及用户数据的共享等。总的来说还比较不错，期待合作！...查看更多

技术面的话其实很简单，因为我对于安卓技术方面还是研究很深的，所以面试官提的很多问题，包括自定义view、性能优化等方面我都是可以回答的很好的，然后就是回去等消息。 不过面试官加了我的微信，说要向我学习啥的，当时我也觉得还可以，而且这家是猎头推荐给我的，所以我本来以为这家板上钉钉的事，也没太关注。 但是周一去hr面的时候，hr一上来就问我对于他们公司的了解多少，我回答的不是很好，而且她觉得我对于他们公司不注重，所以在人事面各我pass掉了，所以我也挺烦脑的，但是我也不是很想加入他们公司，感觉技术方面不看重，而且长期发展对于技术能力无法提升。 ...查看更多

到了新浪之后，工作人员先把我带到一个小房间填了相关的信息，然后进来的面试官拿着我的简历和一份考评表开始面试。开始问的东西也很基础，比如进程和线程基础概念以及区别（再次感慨基础真的很重要）。后来慢慢的就比较偏向于实际了，有几个我答得很差的，不过记不住了，记得面试官还给耐心讲解了一到答不出来的题，给他点个赞，也是因为准备不是很充分所以感觉没什么戏。...查看更多

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了 ...查看更多

在上海真快科技面试的，是一家么？面了两面，总体感觉nice，注重原理与机制，问得还挺广，第一面的时候个人感觉自己虽然大部分问题答出来了，但一些细节讲的不是很深，例如view绘制流程。 第二面应该是总监，感觉他的技术非常nice，android 机制、算法、网络层都问到了，包括从上层如何看待一些问题。虽然我答得不是很好，但从这次面试当中还是学到很多，自己知识广度深度不够，太局限于开发中的一些问题，面试官让我提问的时候，没想好。 总体是自己缺乏抬头看路的思想，公司很nice，环境很好。 ...查看更多