面经详情
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
感觉靠谱
笔试一次,面试两次,间隔时间长达一个月。
笔试有些难度,但是相对还要看你的对手的答题情况。二面主要有两位面试官,一般里面会有你的直属领导,面试官都很nice,询问测试逻辑,如何测试一个软件,一面会有一个英文的自我介绍,然后问测试相关的问题;会问你和领导或者同事意见不统一了你怎么处理,然后会具体问问你简历上提到的点,问下情况,然后就结束了,回来等通知.
Q:你和领导或者同事意见不统一了你会怎么处理?
1条回答
面试官
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看准40479
测试工程师
感觉靠谱
笔试有难度,根据对手的答题情况来决定。因为是应届毕业生,所以面试提问的问题大都不难,没有问什么专业的知识,都是其他的问题。但是感觉整体面试效果不好。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
面试过程很轻松舒服,问题也不难,主要是一些经验和测试方法的介绍,还有面试官对他们公司的产品的一个大概介绍,后面计划让我参加boss/hr面试,却因为到午餐时间和老板出差,让回去等电话再来,然后就没然后了。
2 年前 发布
匿名用户
黑盒测试工程师
未通过
大老远去到番禺,离家确实是太长距离。到了楼下前台登记,直上28楼,专门的会谈楼,貌似应聘和离职的都在这里搞。面试官是个女的,不知道什么级别。 首先简单的自我介绍,问了些之前的基本背景和经历,做的什么类型的软件测试(我之前在银行),然后问软件测试的基本流程,怎么写cases(照实际说),怎么做需求分析(也照实际说),怎么记录bug(用QC),bug的生命周期是怎么样(大家都懂,我就不打字了)等等。 中间问到有用什么测试工具(本人纯手工,之前在银行的最近两年的project都没有用automation tool,所以就直说了)面试官突然问如果因为工作时间原因,没办法学习使用测试工具,愿意自己抽空学习吗?(当然说愿意。回她,测试人员不说精通一门语言,至少要稍微读懂代码)感觉面试不好也不坏啊,大约聊了15分钟,面试官说好了,你稍等一下。等待期间心想接下来是不是有大一点的老板来虐我。谁知道几分钟后,面试官就回来告诉我,今天先这样,迟点有后续再通知你。我就知道挂了,因为之前问过hr,有三到四轮面试,都是在同一天搞定,还有笔试环节。 我估计一轮就衰,YY连笔试的纸都不用浪费。微信问了下hr是不是确定无望,hr倒是很nice,说我帮您问问吧,结果hr回我,就如标题啦。至今不太明白面试官说的测试工具,具体指什么。我面的是黑盒测试,不应该有什么特别工具啊。
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2 年前 发布
5
匿名用户
高级测试工程师
感觉靠谱
一次面试耗时3小时,3人A: 自我介绍,介绍一下项目,问一些技术性问题,性能,自动化,Linux,sql性能:如何做,整体流程,工具掌握,发现问题,解决方案,调优自动化:什么框架,熟练程度,会出题测试自动化接口sql:让写一个关联多表查询的例子B:面试代码,平时用什么语言,熟练程度,出题简单考一下C:经理,跟A问的差不多。
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包含1个问题,1个回答
Q:性能测试过程中遇到的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
与大陆结缘记得是在一个周一的早上,因为离市区比较远,出行方式采用公交+打车;顺利在八点准时到达了公司,给人力部门打电话,但无人接通,应该在开早会,于是在时间间断上拨打三次仍无果情况后静等了大约20分钟,后人力部与门卫联系叫我在固定地点等候。 被人力部门安排到了某个会议室等待,之后是软件部门的二当家面试的我(后进入才知道主当家出差不在),基本围绕简历从头谈到尾,而且面试官很nice,为人很和善,着重问了C相关的基础知识和在学校做的课题情况。面试整体持续了大约半个多小时,最后面试官让我回去等消息,而且亲自把我送出单位门口。 在未走出单位大门时候,人力部门叫我回去填写了一份基本的信息表,主要包括为什么选择大陆,个人一些实习经历社会活动等,主要被要求英文填写,幸好之前自己做了英文简历,后续等了大约一周多得到了人力部的实习offer。 因为应聘的是实习岗位,整体难度不大,考察的主要是基础知识是否扎实。
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包含1个问题,1个回答
Q:C语言基本数据类型等一些基础知识,课题相关。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
1.首先是HR面试,大约2、3个小时,主要观察团队合作能力及应变能力; 2.笔试,大约3套题,有性格测试,英语测试和专业技能测试; 3.面试环节,一般是经理和技术专家面试,面试问的比较多,对工作经历和曾经工作过的内容问的比较详细。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
第一面,电话面试,对方负责招聘的团队成员在电话里面根据简历了解基本情况。问了一些存储的基本常识,以及以往工作的情况; 第二面,团队leader面试,两个人,一个人主要面试业务熟悉情况,测试基本理论,存储知识细节;另外一个人观察反应,回答问题态度和询问工作的能力,处理事情的能力。 第三面,经理面试,经理会问得比较多,但更多是了解面试者的特质,和团队的匹配程度。
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Q:网络存储设备根据存储技术分为几类,分别是?
2 年前 发布
1
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