面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
感觉没戏
赛闻面试经验谈~~~
去面试销售助理,即客服工程师,会有一套试题,对销售的理解以及应对方法,主要靠面试和经验,有经验的还是很简单的,如果里面有认识的介绍就更好了,如果介绍的是人事主管那就完美了~~~
Q:试题,对销售的理解以及应对方法,主要靠面试和经验。
1条回答
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匿名用户
销售助理
感觉没戏
我当时就简单介绍了一下我自己,在校学习成绩,然后我得的奖啊,参加的社会活动之类的。完了以后他说要是简历审核通过了的话就会有面试。 大概也就不到10天吧,电话又来了,说让我去面试。我报的是三星总部的人力资源,还有行政什么的,还有一个杰尔思行(我都没听过这公司,是三星下属的一个广告公司)。于是我就去了总部。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
这家公司坐落在漕河泾开发区,腾讯大厦附近,路很难找,地铁九号线下来要走将近2站路。公司在一个还算不错的写字楼,走到这家公司没有前台,这个让我感觉到不太妙。 大门一直开着,走到里面就是办公室的保洁阿姨,员工都坐在很里面,我就直接问阿姨我是来面试的,结果让人很出乎意料的是阿姨直接回答我:你是不是走错地方,我们这里不招人。正当我暗自思忖想要离开的时候,一个女的自称人事走出来,把我拉到会议室就要面试。 在面试过程中,这个自称HR的人表现及其不专业,一边面试我,一边在用电脑在办公,拿着个有摄像头的电脑一直对着我,让我很不舒服,感觉像是在被别人开摄像头录像录音一样。而且她全程都在打字,一边打字一边和我说话,一直在问我以前的几家单位的销售业务和如何开展销售业务,似乎她感兴趣的我过去公司的事情,而不是我的事情。我一语带过了,然后她就一直问我,之前的工作都是怎么找到的,通过什么方式,是什么网站找的,哪家猎头公司找的? 这个更加加深了我的担忧:她们公司是招人还是打听市场行情的,我准备了大半天花了这么多时间和精力,竟然遇到这种面试,真心觉得不值得。这个HR还有地域要求:她们公司倾向于招上海户籍的员工,那你打电话给我干嘛??走的时候,在电梯口我和她说拜拜,结果她可能没注意到自己脸上的表情,得意的笑了。 这次面试感觉不太像招聘,像是她一直在套我话,套前面公司的业务可以供他们公司发展业务。回去以后,我又上网查了下:原来这个岗位在网上不停地在发布职位已经三年了,属于常年招聘,我也是醉了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的上一家公司主营业务是什么,你上几家公司是干什么的,你上几家公司的销售团队怎么样,销售的顾客群体是哪些,是出口还是进口?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试的流程先通过人事,会问一些简单的问题,因为刚毕业没有什么工作经历,相对问题也会比较简单。然后就是部门经理面试,他就会告知一些工作职责,工作要求等方面的内容,根据我的回答来进行下一步的判断。总体来说问题也不难,工作内容难度也不高,只要能干会干就行。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
自己在看准看了很多朋友的面经 这次到我回报了自己在智联投简历 一个星期后打电话来说要电话面试这个没什么 然后约时间面试 去到那里就开始群面 兼职 全职 管理岗的都在一起 首先店长用PPT来介绍公司文化 然后各自自我介绍 介绍过后就是做游戏 然后回到办公室 就给题目给你讨论 唉 就是营销的 怎么达到营业额无领导小组讨论 最后选一人回答讨论完后休息一下 就和两部门经理面对面面试吧 然后等通知 自己虽然是爱运动啦 运动这方面要答什么就给你什么 可是销售这种问题 额 跟没答一样 所以感觉悬悬的
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
因为售楼处太偏僻,找了好久,那时候我们这里的房地产行业刚刚兴起,虽然中南当时是个临时售楼处,但是里面的装修毫不含糊,之后面试经理拿了张表格给我填,我每一个内容都填的认认真真,后来我知道,一份应聘的简历填的工整是多么重要。应聘的经理问了我几个问题:都是常规的问题,就是家庭情况,对这行的了解,以及为什么离职。
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包含1个问题,1个回答
Q:对这行的了解。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
地点:北辰区天穆镇都市产业园天秀一支路9号(地图上搜卓源鑫)附近有812秋怡花园公交车,还有743淮兴园站下车。 面试是一个50多岁的*** ,特别没有礼貌的,而且特别傲气。自我介绍完毕后啥也不说,只是面试者提问工作内容,待遇, 公司主要做什么的,***逐一进行回复。工作内容跟单,待遇试用期2600 单休,试用期3个月,转正后3500 税前只有5险, 公司主做加油站所有的亮灯的地方。其他问题继续问的话,***特别不耐烦的说我们又不选你跟你说这么多浪费时间 ,下周五之前回家听电话去! 求职者花费1个小时去面试,面试5分钟被怼回来的感受就是特别不尊重人的 ,**女士。公司特别破旧,感觉要*了。门口有2 只大狗,没有门卫的 ,照片在该公司照片处查看 ,另外该公司另外一个名称叫做:天津卓源鑫亚克力制品有限公司。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售支持
确定通过
三轮:第一轮:英文自我介绍+群面。每人1min英文自我介绍。然后给了问题,分两组进行无领导小组讨论,要求从问题入手不但要给出解决方案同时还有提出数据分析的思路以及Present的方式。问题是工作后实际遇到的问题,不是网上随处可以搜的无领导小组讨论的题目。第二轮:部门经理单独面试部门经理单独主要是就简历中的内容进行提问了,常规的面试环节。印象比较深的是问了对所应聘工作的理解,这个可以事先准备的。第三轮:大部门经理面试本来应该有第三轮的,但是好像大老板没时间就取消了...
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2 年前 发布
1
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