面经详情
匿名用户
面试了职位:操作工
确定通过
上汽通用武汉分公司面试经历。
一面是群面,先做题,后小组讨论,小组讨论主要看你的表达和逻辑以及说服能力。结果成不成不重要,只要能在讨论展现自己,贡献观点或建议就行了,当天中午就有结果了。下午接着二面,结果下午是直线经理和总监一起面,节省时间了,感觉没聊什么专业的问题,主要就是关注能否接受长期外派或者出差。两三天后就收到短信通知专业面试已过,然后等了有近20天,被通知去体检。体检完了又等了20多天,HR和部门领导电话来了开始谈薪水。来回几次,最终由于觉得薪水未到心理价位。放弃了offer。
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匿名用户
采购
感觉没戏
面试安排流程非常差,投了采购部,去了后发现采购部分为很多小部门,面试卡上有写哪些部门要你,你可以去面试。重点吐槽PT部门,怀疑基本上没有筛选简历,排队的人最多。排了半个小时,做完自我介绍,说我们专业性要求高,你的背景不符合,两分钟结束。我是管理背景,那为什么简历会通过。很多人都是这样子,这一部分完全可以在简历筛选环节做了,把人叫过来,浪费时间金钱。建议去之前问清楚。
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2 年前 发布
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匿名用户
操作工
确定通过
笔试各种社会人性的题目,如果你有正常的思路很容易昨晚然后 动手组装零件相对简单必须要带手套 注意垫片安装。
2 年前 发布
匿名用户
流水线操作工
确定通过
要好几次,感觉好麻烦,其实基本都能进去的,考试 体检还有见习的呢,半年不给叫金的。
包含1个问题,1个回答
Q:考试呗
2 年前 发布
渊默
产品专员
感觉没戏
在公众号看到市场营销类的补招信息,做了笔试大概一个月后进行了面试。上汽通用的面试是营销类的,摆摊式,去的人也很多,基本都需要排队。去之前因为大类招人,不知道会安排在什么组。当天是网络发展组和新能源组。面试先在HR那里拿表格,上面会写好,哪个部门对你感兴趣,直接排队就行,即使没有在自己的表格上也能面试其他部门。面试流程比较长,因为排队人多,基本从1点得到5点,一个人大概30分钟左右,问的问题基本结合对岗位的认识以及实习经历,关于汽车问题基本不问。如果面试可以,面试官会在自己的表格上写上名字,如果打勾就是没有通过了,然后会在自己的那个表格上贴一张贴纸表示应聘的岗位。二面是大领导面,因为人太多从单面变成了群面,基本在15分钟,主要结合岗位,问了哪里人等一系列问题。大概面试3天左右会给结果。
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2 年前 发布
匿名用户
总装工程师
确定通过
首先是网申,有些难度不过哦问题不大,其次是专业面试,非研发类的专业面试比较随意,问问简历上的东西聊聊天就好,研发类的可能需要你深入谈谈项目之类的。 其次是群面,看个人运气,如果碰到很强的人的话不要怂,尽量表达一下自己的观点,如果你自己很有把握也不要心高气傲。总的来说,供应链那边的售后和采购需求比较大
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包含1个问题,1个回答
Q:假如明天就要发布一款产品,今天突然发现存在重大问题,明天的发布会还要按时召开吗,如果问题是重大质量问题,领导要求明天必须开,你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
暑期实习已结束,抽空谢谢实习面经。5月份听完宣讲会后投递简历,宣讲会上给出了面试时间。简历投递两三天后会受到测评,部门会对应聘者进行监理筛选,被挑中的简历在面试前两三天会受到面试邀请,当然,未收到邀请的话,可以在微信公众号上查询是否通过测评,如通过,可直接去面试,现场会给每一个通过测评的同学面试机会哒。 面试地点在员工发展中心,现在体育馆里等待,根据应聘岗位的不同叫人,应聘岗位大多是内部的缩写。等叫到岗位后,就会有小哥哥小姐姐领到一个大会议室,里面跟招聘会一样,可以去自己想面试的岗位面试,无论面几个岗位都行,如果通过的话,面试官会签字,如果不过,就会打钩。 面试官的问题就是自我介绍,针对简历问几个细节,对岗位有什么了解,不同的部门侧重点不同,有些岗位对专业的要求比较严格。一直到面完后可以把简历交给另一个会议室的HR安排群面,先交先安排。就是等待群面了,群面十个人一组,分析案例,讨论,最后找一个人总结,留下稿纸就可以走了。 录用结果在六月份可以知道,整个面试过程挺轻松的,毕竟一个大会议室一个面,人多也挺放松。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对采购有什么了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
研发类暑期实习生
确定通过
暑期实习面试,一面比较简单,主要是让你自我介绍和问一些简历上的东西,如果你通过了就给你在pass卡上签字,打对号就是没过。然后二面是群面先让你看15分钟的材料,然后小组讨论得出结果。 二面耗时较长,加上等待时间接近一个小时。提醒一下,如果你收到的是上海场的面试通知但是你去的是北京场,你是算霸面的,会重新筛你的简历,你是有可能没有面试机会的。所以还是老老实实的去你收到短信通知的地方面试吧。
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2 年前 发布
1
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上海通用汽车
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上海通用汽车面试经验:上汽通用武汉分公司面试经历。
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