面经详情
匿名用户
面试了职位:市场调研专员
感觉靠谱
注意利用一切机会建立人脉关系
工作时间,地点。辞职原因。做了多久。你怎么理解你应聘的职位?请你自我介绍一下你自己?你觉得你个性上最大的优点是什么?在五年的时间内,你的职业规划?
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匿名用户
市场调研
未通过
算上HR面一共三轮,在par面挂了。HR面很常规的一些问题(电话面试),然后consultant面,需要带一个自己做过的case去pre,常规的mkt sizing题,和对简历信息的提问,都很nice。 最后一面是要在家完成一个指定的case再带过去pre,par带着另一个consultant面的。问题都非常的专业,但跟有一楼说的一样 par的形象确实不太符合咨询行业一贯风格。公司文化非常的local。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场调研
确定通过
刚来北京时就去这里面试过,那时候没经验,很快就被告知无法通过。后来积攒了一些经验想再去试试,这次聊得就比之前多了,感觉公司的客户群体比较稳定,分配给各个小组,维持着现金流。如果有新人可以开拓出新的业务,或者带着新客户过来,公司能拿出的分成会比较高,但在开拓过程中能够提供的资源也较为有限。 面试要做一套笔试题,内容主要是宏观经济学的基础知识,坦白讲这些内容实际业务中用的不多,我答的也不好,但面试官并不太看重答卷成绩,而是看重工作经验第二次去应该算是面试成功了,但是薪资确实较低,试用期3个月无法商量。 面试官也坦言这份工作更适合有一定学历,同时没有租房压力的北京孩子,作为一个入门的机会来考虑,我最终选择的放弃。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场调研
确定通过
校招群面是case study, 材料比较复杂比较多,一个人的话比较难在规定时间内吸收全部points,建议粗略看一次后小组分工专门看自己的模块。根据材料形成对结论有用的conclusions。 切记: 1)结论本身不需要任何创意和独特的想法,只需要材料中提炼观点,体现你的逻辑即可。例如摆出conclusion A, 支撑点是1, 2, 3,这3点分别从材料哪里来的怎么推导的。 2)遇到面试官的问题不用慌,面试官也不期待能听到所谓的正确答案,只是看你的point是否是思考后的结果而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场调研
确定通过
公司总经理和项目总监都是德国人,全程英文面试,问题不难,先做个自我介绍,然后就是问你诸如为什么选择这个工作呀,觉得自己有什么特质适合这个工作啊,将来的职业规划啊之类的问题。最后会问你理想的薪资待遇等问题。
2 年前 发布
匿名用户
市场调研
未通过
这家公司,内部面积略大,里面的员工很少。先是HR面,HR面之前就电话说来面试,什么都不提前沟通一下。 HR面完过两天是项目组面,项目组先会来一个junior员工和你聊,而且是英文,但个人感觉这个员工的英文口语能力真心low。 聊完会来个项目leader和你聊,这个leader居然在外面刚抽完烟嘴里都是烟味,行为略显女性化,聊的话题不知道是不是公司的主营业务,反正是一直持续不断问你外企进入大陆市场可能遇到哪些问题,感觉并不想招人而是在搜集idea. HR介绍公司主营业务是提供客户对于事实或者热点的剖析。因此,让我有点迷茫,不知道这家公司到底搞啥业务,面试的项目组成员略low.
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2 年前 发布
5
匿名用户
研究员
确定通过
开始面试的是另一个team,部门总监和team leader面的,但是他们觉得我和另一个team的leader比较搭,就把我推荐给了这个team,面过之后这个team的leader觉得我果然和她很搭,就要我了,所以可能真的存在缘分和运气的说法吧。有时候不是你不够好,只是你和面试官不够匹配。益普索虽然是外企,但是对英语的要求很低,面试都没有考英语。而且面试难度也不大,主要还是回答的东西和面试官的看法匹配上了。需要准备之前做过的report进行简单的展示。 今年的经济形势这么不好,工作不好找。本来我面试已经通过了,HR在公司系统上申请,结果上面不批,说Q1季度业绩考核,如果这个部门业绩不好,就不让招人,控制成本。结果又拖了几天才给我发offer,差一点就凉凉了。这个行业普遍工资不高,也是没有办法改变。
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2 年前 发布
匿名用户
市场调研专员
未通过
是公司一个老总进行面试,看完我的简历后询问我在校内有没有参加社团或是担任班干部,我回答没有。之后就认为我不适合该岗位,建议我去就读他们公司JAVA的培训课程,毕业后推荐工作。我问他我不适合该工作的理由,他说第一,我专业不是IT方面,不适合做市场调研,第二,我在校内每参加社团活动,没有人脉。面试后的第三天还打电话过来问我对他们的课程考虑得怎样,是否参加。
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包含1个问题,1个回答
Q:你参加过社团吗?
2 年前 发布
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济南搜索在线有限公司面试经验:注意利用一切机会建立人脉关系