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面试了职位：置业顾问

感觉靠谱

记一次转行的面试经验，房地产龙头

首先是在网上投简历，然后就接到了HR的面试电话，通知XX时间到XX地点去进行面试。到了约定的面试地点，是一个个子比较高的女士接待我们，当天有3个人一起面试，一个是HR经理，一个是销售经理，还是一个不知道谁。先是自我介绍，然后问了我几个问题，1个是为什么要转行卖房，2 为什么选择龙湖3 说一件在工作中印象最深的事情。整个氛围还是比较轻松。最后通知我去复试，但是因为个人原因，自己放弃了第二轮面试。感觉待遇还行

Q：1个是为什么要转行卖房1条回答

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进入先让做英文测试。给你一张A4纸上面彩印了一双自由品牌的高跟鞋。让你写一段英文介绍。然后马上是面试两轮，HR面了过后就是你对应部门老大面。问题都比较常规，没有太刁钻的。询问了以前的工作经验，为什么选择这家公司，对跨境电商的理解等？当天下午确认面试通过。

半导体研发工程师

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坐了五个人，两个韩国人，其他都是中国人，两个男的一个女的，韩国人是领导。先是讲解自己的ppt，用英文。跟韩国人交流最好能说英文，虽然有翻译，但是直接能和韩国人交流，印象会比较好。问了对三星半导体有什么了解，最好能说出跟三星手机的联系什么的。

包含1个问题，1个回答

Q：对半导体有什么了解

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首先做一个关于性格的笔试，十分钟很快，面试是模拟的minisales，抽一个地点和物品名称，然后假想在那个地点推销那件东西，面试官会说我不想买之类的，然后你想办法推销给他，总之一定要让他买，并且留下信息。

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提前约好面试时间，并特别提醒要手写简历，于是工工整整手写了一份过去面试面试过程基本基于简历和岗位相关提问，没什么特别的难度，关键在于态度，尤其是简历，后期领导也说他挑人的的原则就是基于岗位经验和字，字如其人~

技术类管理培训生

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一份好简历是通往成功之门，对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言，还要对其他领域和新兴技术有了解。

包含1个问题，1个回答

Q：面试都是即兴的问题。每一组都不一样。

系统策划师

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先是项目组的主策面试，整个过程还是比较轻松和专业的，后面见了项目经理，感觉比较无厘头；项目经理基本不问专业问题，表现个人能力以及性格的问题也少，而是陈述银汉的发展以及他负责的项目的牛逼之处，感觉很怪，不做过多评价，所以拒绝。

电子设备工程师

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公司在徐汇区，面试两轮，一轮是英文汉语翻译，内容是通标的公司概况，大约20分钟。之后是部门面试，面试我的人非常nice，没有压迫感，比较舒服，具体问题也就是为什么离职，自我介绍，你有什么特长等常规问题，过程比较愉快，就算结果有可能会不尽如人意，也会是一次很棒的体验。...查看更多

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