面经详情

很多人都说性格测试不重要，但是楼主很可能是因为性格测试被刷的。由于系统出错，以及个人在外不便等原因，楼主的性格测试前后由不同的人做，最后一面的时候面试官说我的性格测试有点问题，他要请教下同事，于是让我出去等消息，结果等着等着就没有消息了。 一般面试官没有当面让你回去就是有能力进入下一轮的，我是按捺不住等了一个小时还没做英文测试然后咨询了工作人员，工作人员查询后告诉我说，我可以回去了，没有走到最后一轮的英文测试。可见性格测试还是要认真对待。如果是不便要找人代做，那就两次都要找同样的代做的人吧。 ...查看更多

面试通知：晚上7点左右电话通知面试，接电话的时候就感觉他们加班应该蛮严重的，这么晚了还来电话。HR还比较亲切的，针对简历问了一些简单的问题然后约定面试时间。面试过程：前台这边报到填写信息表格 ---- 等待面试 ---- 设计主管 ---- 运营主管 ---- HR感受：办公室楼层比较低，显得很拥挤。 面试的人很多，前台比较冷漠，一直板着脸，刚进去的感受不是很好。填表大概填写了10分钟左右，填完就等前台找人来面试。等了10来分钟，先是设计主管给面试，设计主管主要看了一下作品，介绍了工作内容，问了工作经历等一些问题。其中提到公司近期的变动较大，可能需求大需要加班等情况。然后是等运营主管来面，等待的过程中，突然来了几个人说要先用下会议室，让我去外面等一会。我就去外面沙发上坐着，等了也很久，他们出来后也没有人告诉我用好会议室了，就走了。我又自己去继续坐着等了很久。 运营主管来了主要是谈一些职业规划，工作能力上的一些问题。然后又要等HR来聊，和HR主要谈一些福利薪酬的问题。但是自己提出的薪资HR并不会参考，他直说是根据之前工作的薪资来参考。之前的表格他们主要也就看工作经历这部分。10点半一直断断续续面到12点多才离开。其中一半过程是等待。感受不是很好。加班：弹性工作制，上午随便几点上班，但是晚上就会加班。 ...查看更多

我是5月6号收到顺丰的面试邀请之后去面试的，地址是在东风东路的力讯商务中心。在等电梯的时候注意到顺丰包揽很多层，看来广州分部也是很大的。 我面试的岗位是平面设计师！首先是填表，表格是A3两折页，内容比较多，让我印象深刻的是工作经历要切写的特别详细，直接上司的姓名和电话都是分开用表格说明要求填写。填写好了之后大概等了20分钟左右，人事就我的工作经历等进行了简单的面试。随后就和他一起去3楼的用人部门。 到了用人部门的时候，我们被安排坐在会议室等待，也大概等了30分钟左右，被叫到办公室和一位负责人面试。谈论的问题也都是专业上，工作经历等一些问题。随后，负责人应该是觉得还是很满意，然后就说可以的话就推到下一轮面试，让我在办公室稍等一会。我等了大概30分钟，这个时候已经到了中午的12点，人家都吃饭了。大概又过了20分钟，刚刚面试我的负责人应该是已经吃完饭了回来，先是在门口探探，随后又走出去，过了一会儿又折回来对我说：“要不先去吃饭吧，销售总监可能分级晚点了回不来“。这位负责人说话语气是挺客气的。我回了一句，好的，那我先走了。负责人又说：“飞机晚点了，不好意思”，我说“没事”。我走了之后基本没做什么指望，继续找别的工作。 然后当天晚上7点的时候，收到了顺丰人事的电话，第一次打电话给我是通知我在第二天的10:45复试，然后过了半个小时，又说时间改到了13:30。然后我第二天过去了，到了之后让我在前台等了20分钟，随后又被安排到会议室。在会议室大概等了20分钟的时候，我被告知：“我们销售总监说你直接进入终试，他看了你的简历感觉很不错的，那回来再见他喽，你现在去4楼找人事部就行。”然后我就到了4楼，等了20分钟，人事部当时面试我的先生对我说：“您现在进入了终试，稍后的话大概4点的时候我在和您谈一下，现在是2点，您可以稍后4点再来。”一个小时之后，也就是下午3点的时候，人事部先生又给我打电话说：“我们销售总监还是说要见见您，希望我能早点过去。” 然后我就过去了，我记得我是4点多过去的，一直从下午4点等到6点，6点之后带我去3楼，在3楼之后又在会议室等了30分钟，到我和那位销售总监面试的时候，已经是18:30。也就是说，我的下午整个半天到晚上，都是在无尽的等待中。那位销售总监的面试问题有一个问题让我印象深刻：“你之前上班的都是小公司，在顺丰这样的大公司你有什么期待。”字里行间的确不是透露着自豪与自信，而是对我的不尊重。我最后以我不会选择顺丰寄快递告终，当然我表达的很隐晦。 ...查看更多

先写800字的文章 再群面 问一下与专业无关的内容 跟查户口查经历一样 搞得人很尴尬  说话满满套路 最让人受不了的是 非要你的身份证和学历证  我就不懂了都没有面试上 要身份证学历证去干什么 到现在心里都感觉怪怪的 生怕拿我的省份证去干什么坏事了 公司不怎么样屁事蛮多  下午面试通知1点 结果老板3点半才来  劝大家都不要去 闹心 ...查看更多

首先谈谈面试过程，总计有三轮面试，hr一轮、部门主管一轮、经理（特别大领导级别的那种）一轮。中途有些小挫折耽搁了一会，用了近2小时才完成面试，步骤的确有些繁琐。再来讲讲工作情况，主管介绍了这个岗位除了ps等制图软件还会用到ae，还需要制作客户端的界面设计，超出招聘上所标注的平面设计师这个职能范围。 重点来了，画圈圈！公司部分领导拍脑袋做事风格很严重，工资看经验（这里说的是工作年限），不看能力（虽然薪资也不高）。说实话，如果公司需要招聘满足薪资的员工而不是符合能力的人才的话，ps.ai这些制图软件入门还是很简单的，招这类员工一条大街一抓一大把。 最后说说公司福利待遇，虽然是国资背景，但是福利却少的可怜，可以说除了正规的五险一金外基本可以忽视，比如住公司旗下的青客公寓8折员工优惠（貌似除了这个其他也没了）。 总结一下，如果说对自己有良好的职业规划的视觉设计类，不建议选择青客公司，毕竟主营项目和所攻的专业不一致，总体感觉非常不受重视。 ...查看更多