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性格测试+人力资源+用人部门测试。
先是做一份性格测试,然后是一份简单的逻辑题目测试,测试差不多用三四十分钟的样子。然后是人力资源的同事出来基本就是了解一些背景信息,没什么刁钻问题,就是正常的工作经历,离职理由等。然后会测试一下语言,语言测试结束之后,就是部门领导直接面试,问的问题也是一些考察抗压性等问题的。

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