面经详情
匿名用户
面试了职位:部门总经理
确定通过
面试难度一般,有经验的都比较容易。
面试流程就是一般公司的流程人力部门一面,部门领导二面,主管副总最终面试人力部门面试,提问的都是一般性问题,如实回答就行部门领导的面试,主要提问的是与岗位相关的问题,侧重工作经验,能力方面主管副总进行最终的面试,就是比较随意的聊天,考察面试者的应变能力等等。
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匿名用户
运营专员
未通过
天津分公司,之前跟人力沟通下午1.30面试,到达之后公司内不超过5人,等了一会,面试的是大领导,穿的很随意,顺带隐晦表达了我来的太早,他不爽,面试算是压力面,对学生会经历和上一份工作离职原因进行追问,然后质疑,可是我的总啊,我离职原因真的是真的,对我没有行政相关经历表达了遗憾,然而我面的是运营专员,您要求营销相关专业,不出意外都没有行政经验的呢。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
刚进去百度糯米招的人很多,面试官一男一女,5个面试者同事面试,面试官提出1个问题5个人同时回答,主要考验面试者是不是足够自信,问的都是一些基本的问题,首先我对公司有部分了解,所以回答得很轻松,如果你想干这份工作要通过言语传递给面试官。
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Q:1.问什么要干这份工作 2做销售有哪些不同于别人的优势 3 销售女生和男生谁更有优势。
2 年前 发布
匿名用户
舆情分析
未通过
笔试,闭卷,2小时,地点是该所大食堂。 2.舆情与财务、政策研究岗一起笔试。没有面试环节。 3.试卷一共才4行,舆情与财务全部是开放式论述。感觉这样的考试较难把握出题人的意图,题目看似不考察专业能力。最快的考友开考40分钟就交卷了。
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Q:1.谈谈你对舆论分析岗位的理解?
2 年前 发布
匿名用户
演艺主管
感觉没戏
两轮面试1、创意部组长,女孩,友善,问了些策划方面的问题,说了职位的日常工作是演艺策划。2、创意部经理,中年男,问了关于营销方面很多专业问题,逻辑清晰,讲话有点重形式,让我说了两个活动案例,我一边说,经理一边评论、比划,让人有点不舒服。茂业是老牌百货企业,但是在面对现在大型shopping mall云起的今天,缺少年轻化的理念和创意,我之前是做公益活动策划的,所以经理说我没有工作经验。
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Q:该职位主要是做文案,营销文案,与演艺关系不是很大
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
面试流程很严格,面试官也非常专业,测试的问题也相比一般的面试官更加深刻更加富有挑战性,如果不是5年的专业学习一般人都很难对那些烧脑的逻辑性问题。在任务流中记得有一个菜单联合索引KEY(a,b,c),a为tinyint类型(长度为1),b为mediumint类型(长度为3),c为int类型(长度4)如果在用户在第一次注册并关闭操作,条件where a=1 and c=3所使用到此菜单功能索引在数据收集字符串中的长度。在产品新增功能列表和InnoDB引擎中,如何开启一个排开竞争对手的button读写锁。当时我是从后面的农民房巷子中过去的,不过走迷路了找了很久 。公司在5楼和一家泡脚按摩店共用一个楼层,公司环境很不错,我很喜欢。
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Q:在任务流中记得有一个菜单联合索引KEY(a,b,c),a为tinyint类型(长度为1)
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
问你专业排名专业知识,对一本和二本有区别对待,同时里面有挺多985 211的研究生本科生在里面,面试官是哈工大研究生。对非双非的有比较严苛的考核面试官很看重你的技能尤其是CAD进去主要是帮工程师做图纸只招收研发实习生。
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Q:你这专业排名前只是30%,成绩一般般啊。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
1点半我们赶到格力,没有吃午饭,公司也没有提供。然后就填了几张表和一张测试的试卷。内容应该和第一批的差不多。然后就一面。大概分三个小组,每个组的问题都不一样。我这个组的涉及到的专业知识比较多,从电机开始,到二极管,三极管,变频技术,电机的控制,反正就是很多,具体也记不清楚了。完了差不多是四点了。然后我们就问是不是可以走了,但是上次来宣讲的gg说还有二面,我们说没有吃饭,想走了,在跟他们交涉了一会之后,他们允许我们到门口至少买面包吃再回来。我们大概四点半回到面试室,等了一个小时那个要面试我们的副总终于来了,每个人都是问些籍贯,学习情况的基本问题就没有了,不过有些人他对某些细节会追问。期间那个副总应该接了三四次电话,让人的感觉不爽。过程基本就是这样,
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包含1个问题,1个回答
Q:切削加工铸铁材料时,切削热的主要来源是 。
2 年前 发布
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诺艾尔国际运输代理面试经验:面试难度一般,有经验的都比较容易。