面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道经理
确定通过
面试不难,要有具体案例
先是人事面试,了解一些公司想了解的基本信息,以及你对工作的需求和疑问。之后是总经理和副总面试,具体询问一些之前的工作经历以及工作案例,有具体销售案例的话还是很简单的。
Q:是否完整的开发过新客户?
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
1.携带个人 身份证件 (原件及复印件两份)毕业证 个人免冠照片4张 笔 2.到东莞长安安力科技园 招聘处进行初试 3.初合格 后进行复试 4.自我介绍 对岗位的理解 5.个人认为 自己的性格哪方面 适合 这个岗位 6.对你而言影响最深的一件事情
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Q:对岗位的理解 ?
2 年前 发布
匿名用户
客服行政
未通过
感觉前面和项目经理人事专员沟通的还蛮愉快的,就是后来人事经理还要说复试一下,如果贵公司诚信招聘的话,不会让等待那么久吧,别人都很认真的态度去面试,当然也希望得到正确的回复啊,唉。人事经理有点过了。好多公司都毁在了挑剔的人事手里。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉靠谱
先和HR聊简历上的信息,了解之前的工作情况。然后就是主管财务商务的负责人面试,在对商务部的情况介绍之后,细谈有关商务、报关方面的事情,因为之前都接触过,所以并不陌生。最后还是和HR沟通,反馈回去等通知。整个过程没有特别难的地方,双方互相了解实际情况就好。恒润是很务实的企业,所以适合踏实肯干的人来,公司也是这样一个氛围。
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2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
面试有2轮,1轮是主管经理沟通,主要看业务水平和工作经验,当然外语水平要高,经理是新加坡或香港人,英语水平当然不错,但现在好像都本地化了 呵呵; 2. 2轮就是HR经理谈了,聊聊家常,主要谈待遇的问题,这个就看尽力为自己争取了。
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Q:1. 你之前的工作经历 2. 为什么要来公司
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
百度面技术的,其实基本形式都一样,围绕计算机基础知识展开,也就是说面试官会出一系列应用题,都有关软件开发,而其实解决的方法就是数据结构或算法,考察核心在于面试者对计算机专业的四门专业课的掌握及灵活程度,也就是(数据结构算法、计算机网络、操作系统、和组成原理),并结合面试职位所需技术提问你相关的技术,例如LINUX/UINX,以及C/C++,PHP,JAVA,PERL,JAVASCRIPT,DIV/CSS等相关的应用,提问方式都是先结合你做的项目开始,所以对自己做的项目一定要了解的很透彻,提问的范围比较广,但不外乎,计算机基础。
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Q:什么方法检查数组里面的重复元素
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
感觉靠谱
初面,是自我介绍,根据作品集讲自己的设计思路。二面,相关的理念解析,手绘家居用品设计并进行讲解,对销售技能的考察,比如我抽到在墓地里卖玫瑰花怎卖三面,总经理面试,类似压力面,看你的应变能力。
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Q:在墓地里卖玫瑰花怎卖。
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
感觉靠谱
先是三分钟的自我介绍。在自我介绍的过程中,就谈了一下自己的工作经历,然后针对职位的一些任职条件一条条的去描述自己的符合性,认为自己可以担当这个职位。后来HR和部门负责人就我面试当中提到的一些点就让我解释了一下,比方说有解决和分析问题的能力了,怎么get到的这个点,我就举了一些项目的例子。然后呢,部门负责人和与他同行的两个人就一起又问了一些其它的情况。
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Q:你的某个项目团队有几个人,你们的角色和分工如何
2 年前 发布
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苏州新机电空调有限公司面试经验:面试不难,要有具体案例