面经详情

经过一轮笔试，三轮面试，一面是智联招聘，问的基本都是简单的，难度不大，如你用的是移动号码吗？对移动有哪些了解？对数据增值业务都知道哪些？然后是英语表达，自我介绍完，英语老师会用英语问几个简单的问题，不涉及专业，最后是团队面试，模拟几个团队会遇到的场景，看你在团队中的表现。第二轮面试是各地市一把手面试，这轮面试大概有十几个老总一起面试你，基本上是给你一个场景，问你遇到后怎么处理，都是和你应聘的职位有关的问题，如我竞聘的是市场营销，但我是学播音主持的，问我认为播音主持与市场营销的关联在哪？为什么不选择去媒体而来这里？如果你遇到了一个醉酒闹事的顾客她的行为影响到了其他的人，你作为主管该怎么处理？第三轮面试是省公司领导班子一对一面试，基本是以 聊天的方式，谈谈现在的经济发展，现在发生的时政要闻，对此你都是怎么认为的，基本就是这些。...查看更多

因为在外省读书，所以我选择在北京线上面试，会把选择在北京面试的同学集中在一起，有一个姐姐负责，开始会审查你的资料，包括你网申时填写的奖项和学生证，身份证。然后会通过一个软件视频面试，有三个面试官，都是女的，看上去还是挺和蔼的，我开始有点紧张后来慢慢就不紧张了。...查看更多

1、笔试：主要是公务员类型的考题，提前准备熟悉题目类型一般没什么大问题，但是也要努力拿高分，因为关系到最后的评级； 2、面试：面试一共有四五轮，初期两轮面试主要是hr和部门经理面试，难度不大；过了这两轮面试后，会有一个一周的实习期，在实习期是淘汰制，几乎每隔几天有一场面试；最后还有一部分人会抽去省公司面试，一般没有太大问题都可以过。 面试问的问题都比较基础，不会有太大的难度，所以可以提前准备下一些常态性的回答，主要是要有自信，然后说话有逻辑，对移动的企业文化和产品要有所了解，要能聊得下去。其次面试都要穿正装，仪态要好。 3、其他：实习的一周是包吃住的，淘汰制不会特别残酷，正常发挥就好。每一次的笔试和面试都用心准备关系到最后的评级，也就是你的工资标准，加油吧！ ...查看更多

作为候选人入选，然后有三轮面试，笔试，小组面对4位面试官轮流回答提的问题，个人面对7位面试官。面试的时候是会紧张的，记得调节好自己的心态、状态。 面试的具体过程我都忘记了，因为事前准备好发挥正常，所有也没有太多的东西可以提供给各位参考。我就讲一下事前的小小准备，我会模拟考官会问而我一时半会答得不好的问题，预演一遍就OK了。 ...查看更多

先说说笔试吧，笔试时间1个小时20分钟，95道题。都是行测，我大概只做了一半左右，后面靠蒙。最后应该是及格了，进了面试。笔试貌似不怎么刷人的。     面试是分批，地点在广西移动大楼（南宁），面试大概有100多人的样子，分上午和下午面试，按分配的号码分批面试，每批7到8个人，进到一个会议室，再分成两组，每组都有相同的题目反扣在桌子上，面试是机构化的，但是考官会随机出问题，回答的时候有条理，大声一点，面带笑容就好了。面试完了之后，如果考官觉得你OK，就会有人带着你去隔壁房间和人资谈。     然后广西移动对学历很看重，本科过4级可以争取留在市局，硕士基本上都在市局（人资说的），试用期工资只有转正的80%，五险一金都有，转正后起薪到手4000左右（人资说的）。     以上就是我的面试经验，如果觉得有用，请为我点赞。 ...查看更多