面经详情

第一次面试是HR面，因为老板不在，然后简单聊了一下，给我两道实验设计题让我回去做，然后写完给他们发过去后没有音讯，这是第一次，觉得HR的表现十分不专业。第一次是过了大概半年再投，然后直接老板面试，老板人很好，交流了很多想法，然后第二天HR就说通过了，但是我因为还有其他offer需要考虑，说5月底回复，HR也说没问题。结果再三考虑后想进一步再了解，然后我5月18号再联系他们的时候HR说已经招满了，期间也没有给我通过，然后HR态度还十分嚣张觉得不是他们的问题，说我一直没回复就默认我不来了。这个公司很好，老板也很nice。...查看更多

是个工厂性质，人数比较多，所以这个岗位有2个人来做，包吃住，但每月要扣130元钱。按时间到达面试地点后，竟然都不知道是谁约来面试的，因为他们第二天要搞运动会，所以都在忙运动会，把面试这茬能忘得那么干净，也是让人很无语了。等了半天之后，他们还在纠结谁安排面试的，然后就是一个招聘专员谈了半天，基本是问过往经历，以及工资要求，他们这个岗位的工资待遇应该在5000左右，所以提出高一些就没戏了。...查看更多

语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点： 首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。 其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。 最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。 ...查看更多