面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
佐丹奴公司管理培训生一面(有笔试)
佐丹奴公司挺好找的,挺靠近地铁的。先是笔试,然后群面。笔试的题目很坑,冷门的常识题?古诗词有考,”唯小人女子难养也,“等等(其他忘了),还有星球排序,海峡排序,美国总统是谁,日本首相是谁,2016天双11猫交易量等等,还多奇奇怪怪的。还有计算题。面试时群面,小组讨论,给你一个话题,然后讨论。话题是”金融风暴,公司要裁员,裁谁?“,然后就是讨论,但是觉得这个问题有bug,没有角色分配,所以,要自己捏造角色,然后讨论。讨论后需要有人总结发言,(貌似发言的都进了),所以,最后力争发言。发言完后就提问,具体就忘了。反正是没进。
笔试
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匿名用户
秘书
感觉靠谱
先是接到HR的电话,然后约好时间去公司面的HR。因为当时的HR之前也是做过需要的那个部门的秘书职位的,所以她很清楚那个职位的要求,就用英文进行的了面试。主要是自我介绍,之前的工作经验,然后是不是可以接受加班等等问题。秘书职位主要就是要细心,所以针对这个部分进行了强调。
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2 年前 发布
1
匿名用户
商务经理
未通过
先是人事进行简单的面试和公司介绍,之后副总进行进一步的询问了解你对漫展和二次元的想法和拥有多少商务资源。最后是大领导面试会询问你对现在IDO漫展的发展和其他漫展的发展情况,会询问你认为IDO发展中的问题以及如何看待整体的漫展大环境。 之后就是聊聊薪资等待答复。
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2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
感觉靠谱
主要是聊聊工作经历和工程经历,压力不大,没什么专业问题也,先是自我介绍,两个人面试的,也没有问具体的专业问题,感觉主要是看谈不谈的来.还有可不可以和同事相处的好,然后他们简单介绍下公司情况之类的,让回去等消息。
2 年前 发布
1
匿名用户
策划经理
确定通过
首先是笔试环节,主要是考核对正邦价值观的认可,这个环节很简单,只要在电脑上把你觉得对的东西打上勾就行,都是选择题。之后是面试环节,HR不参与面试,主要就是由你应聘的部门负责人来面。跟在所有公司的面试环节一样,自我介绍做完,然后再讲下做过的案例。如果部门负责人觉得合适,那就再简单的做些互动,回答一些问题,之后基本上就完成了。
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包含1个问题,1个回答
Q:做过的案例,写过的方案
2 年前 发布
匿名用户
暑期销售实习生
感觉靠谱
暑期实习,投的北京和沈阳~北京的在沈阳也可以面,基本都是沈阳药科大学的。好像他们有合作?感觉我好外行。一面是群面,老生常谈的分两组,每组有三个医院信息,有ab两种药,组内先选一个医院进行推广,说出原因,再跟另外一组辩论,说服对方自己的医院最好。感觉我们没有特别明确的leader,后来有一个女生发言的时候说我们组一个男生是leader,好吧。感觉表现的不是最差也不是最好,整体讨论还是存在问题,没有明确分工,辩论时候也不是很激烈感觉。我们两组都没有特别强势的,还可以吧。我们还跟hr问了好多问题,一共一个半小时左右。
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2 年前 发布
匿名用户
研发岗位
感觉靠谱
第一步,做题,很简单很基础! 第二步,hr,和蔼的聊了聊公司情况。 第三个来的是,英语对话。自我介绍,职业规划。 第四步,色彩测试。 第五步,研发部小兵。没问啥问题。 第六步,研发副总,畅谈一番。中心思想要加班!结束
2 年前 发布
1
匿名用户
秘书
确定通过
一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
包含1个问题,1个回答
Q:用三个词形容自己
2 年前 发布
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佐丹奴(广东)商贸面试经验:佐丹奴公司管理培训生一面(有笔试)