面经详情
匿名用户
面试了职位:高级软件工程师
确定通过
公司发展前景不错,福利这一块有待加强
最开始北京HR电话沟通,然后深圳这边技术面试,面试过程如下:1.介绍自己所做的项目,会问到具体的一些工具、方法;2.项目中遇到问题是如何解决的;3.技术面试官会介绍公司的情况,以及他们目前、后期做的项目。PS:公司环境高大上!
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匿名用户
合同管理专员
未通过
面试官是个很帅气的小伙子,问题也很专业,很用心的听取你的回答,并找出问题反问你,虽然面试只有他一个人,但是还是会感觉难度不小。 我是看到该公司招聘合同管理员才去的,本以为是个后台工作,结果依然是保险销售。通过面试官的介绍公司销售一天的工作流程,感觉还是和前几年的销售模式一样,早上集合洗脑,分享成功案例,鼓励你多卖。本人比较反感销售保险,就离开了。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前工作经历及为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
营业助理
确定通过
总共三面1个小时搞定人事一面,简单自我介绍,日语水平都不考察,话锋一转立刻问我能不能去做市场部的培训助理,后来知道我是被骗进来填坑的。二面商品市场的部长和培训科长面试,上来就的问题都是“你能不能接受经常出差?”,“你能不能承受压力”,然后简单介绍了一下JD。实际这个JD跟我目前的工作内容天差万别,商品和刺绣机的培训(目前还在增加POS机和其他培训)、商品陈列、每月市场活动设计,微信推广、宣传资料的翻译和修正全靠2个人来完成。营业的具体情况我不太清楚,但培训助理这个岗位流动性非常大,基本半年不到就走一个。三面是总经理,日本人的中文毫无口音,后来证明和他的行为方式一样非常中国化,对日企文化还抱有期待的朋友们可以死心了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
开发
确定通过
进去先填资料,资料特别详细,涉及很多隐私问题。一轮技术面,二轮hr面,三轮再换一个技术面,然后拿了道题来考我,谈了一下对设计和技术这块的看法,面试官挺肯定我的能力。后面总监复试,主要问一下家人和自身一些情况,其实也是想考察下价值观人生观,从对朋友的评价和朋友对我的评价来判断我是一个什么样的人。感觉面试不难,只要有实力肯拼搏,就能得到肯定。工资也给的起,算是市场偏高的,总监肯出钱招员工。但是总的面试下来,公司摸清我的情况了,我对公司的了解却不多,即使咨询那边的一些情况,感觉也是有所保密,这个能理解,但也是因为这样而拿不定主意去不去。工作环境不怎么样,挺拥挤的,没有前台,后面有好的选择最后就没去。如果环境好一些,公司肯多透露一些项目发展情况让人更安心的话,是个很不错的选择。
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2 年前 发布
4
匿名用户
专案管理
确定通过
先是上机测试 我当时Excel烂的 考了50分 然后会有面试官和你面对面沟通 因为我面的岗位和英语相关 所以会要求做英文自我介绍 英语专业的小case对吧 然后就是等通知 通知你的话就是第二轮面试吧 仅作参考 不知道现在还是不是这个流程
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我在等候面试的时候前台进入了一个等候室,有空调,还会有公司宣传的小册子看,前台姐姐还给我倒水了。然后面试的时候是跟应该是经理和HR一起面试,全程氛围比较轻松,问的问题也不难回答,他们还把我送到电梯口了。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
由于软通动力是外包性服务企业,所以项目组特别多,还有一些派遣到客户公司的,最常见的就是华为了。面试的时候你可以面好几个项目组,可以随便挑,也可以都面,这个项目组不要你不一定那一个不要你。当初面试我的面试官到后来才知道他是一个项目组的小组长,自己项目组要是招人的话就自己去面试,问了一下很简单基础的东西,具体的问题都忘记了,面试的环境要看一下具体安排了,有可能是一个小面试室,也可能活动室,甚至直接在前台的椅子上,软通的会议室太紧张了。面试当天下班前就会出结果,当然HR可能会跟你砍价,当天确定下来的话过两天就会有offer了,然后就OK了。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
在前台交上自己带的简历,签到完去会议室等着。会议室里是所有面试的人都在这儿等着。接着销售经理进来介绍公司情况,安排人出去1对1面试。1对1面试过程:有两个人一个是什么总,一个是经理。先让自我介绍,接着询问你之前的工作为什么离职,职业规划,讲解公司是上8小时制,早上下午晚上。从跟单文员做起2030一个月,前期考核过可以转行政文员、人力资源文员或其它岗位。接着问你有什么问他的吗 我问了客户资源 回说前两三天会有一个培训,接着安排上岗,会给一些老客户给你跟进,后期自己找客户。客户途径我也问了说的很大概。上班内容就是打电话给客户询问有没有用金融投资的需求。 完了,说下午等通知。 我应聘上了,但我没去上班。
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2 年前 发布
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