面经详情
匿名用户
面试了职位:科员
确定通过
黄海造船厂面试心得体会
没有面试。校园直照,也根本不需要面试,要求很低,初期说自己要求多高,没人去,然后就没有要求了,放心进吧!
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匿名用户
企业文化专员
未通过
是个工厂性质,人数比较多,所以这个岗位有2个人来做,包吃住,但每月要扣130元钱。按时间到达面试地点后,竟然都不知道是谁约来面试的,因为他们第二天要搞运动会,所以都在忙运动会,把面试这茬能忘得那么干净,也是让人很无语了。等了半天之后,他们还在纠结谁安排面试的,然后就是一个招聘专员谈了半天,基本是问过往经历,以及工资要求,他们这个岗位的工资待遇应该在5000左右,所以提出高一些就没戏了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
结构设计师
感觉没戏
广州出发深圳,虽然提前了一点出发 但是还是迟到了,还好总工还在 而且下一个人还没来就跟我面试了,先是人事面试 问些基本情况,待遇啊能否加班之类(不知道为啥要问这个,后来才发现这里加班很猛),后来就叫结构的负责人面试,问基本情况 然后问有关的专业问题,看你个人能力跟你经验他会问你相关的问题,来决定你之后在这里的定位。
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Q:能否接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
合同管理专员
未通过
面试官是个很帅气的小伙子,问题也很专业,很用心的听取你的回答,并找出问题反问你,虽然面试只有他一个人,但是还是会感觉难度不小。 我是看到该公司招聘合同管理员才去的,本以为是个后台工作,结果依然是保险销售。通过面试官的介绍公司销售一天的工作流程,感觉还是和前几年的销售模式一样,早上集合洗脑,分享成功案例,鼓励你多卖。本人比较反感销售保险,就离开了。
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Q:之前工作经历及为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
龙湖仕官生
确定通过
龙湖仕官生,暑期实习,面的财物岗5月19号通知面试,中午12点的场,提早到了,然后提早面试了。第一面是HR面,两位HR,主要是针对自己的简历来提问,我没有被问到官方的问题。也没有专业问题。提了一些关于加班的看法,整体面试比较轻松。关键还是简历要熟悉。5月19日下午就通知22号二面,财物负责人面试,周末两天在寝室准备了很多,紧张到睡不好。22号下午的面试,又提早到了,提前就面试完了。二面来的是会计中心的负责人,问的问题都很简单:岗位什么吸引你,你为什么来龙湖,以后的职业规划,对龙湖的了解。幸运的是,没有专业问题,过程很轻松,大概10分钟的样子没有三面周二通知被录取啦总得说来,龙湖给人的感觉很特别,没有很生硬的面试,就像跟你聊天一样!但是,你的实习经历和简历真的很重要!一定要熟悉自己的简历。每一个实习都要从:主要做什么,有什么困难,怎么解决,收获是什么,最开心的是什么,最自豪的是什么。这些方面来思考面试之前看看面经,会很有帮助嗒。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
1、去到前台没有人,没有要求写信息登记表,等了一会儿hr直接叫我过去面试; 2、hr一副很懂运营的样子,会经常反驳我,大谈活动运营是什么样子的,然后质问我(既然hr这么懂运营,我建议you can you up) 3、问我有没有了解电商的一些活动,我简单说了几类,她说这些太常见了,没什么新意;我又说活动大概分为补贴类、游戏类、有奖类、话题类等要根据我们所需要达到的目标去挑选最合适的活动类型,她直接打断说你这是常规活动,我们电商不是这么玩儿的,心累。 4、这个项目是在招行app里面的一个独立的商城,主要就是负责定期输出活动,提高购买量。
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Q:在app的商城里面做一个活动,你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
感觉靠谱
先是三分钟的自我介绍。在自我介绍的过程中,就谈了一下自己的工作经历,然后针对职位的一些任职条件一条条的去描述自己的符合性,认为自己可以担当这个职位。后来HR和部门负责人就我面试当中提到的一些点就让我解释了一下,比方说有解决和分析问题的能力了,怎么get到的这个点,我就举了一些项目的例子。然后呢,部门负责人和与他同行的两个人就一起又问了一些其它的情况。
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Q:你的某个项目团队有几个人,你们的角色和分工如何
2 年前 发布
匿名用户
项目拓展总经理
未通过
先与人力资源沟通,年轻人很细心周到。之后进一步是企业负责管理的一位总裁面试,对方介绍了这家企业是国企转型的民企,之前做二级土地开发。现在项目受限所以需要有能力在北京获取项目的人员,只要有项目职位就能给的很高。 专业面试的领导是一位副总裁时对方比约定时间迟到半小时,要求讲述及工作经历之后能感觉到很着急的在关心北京获取土地和一二级联动开发项目的能力,很直接的问项目能给企业介绍项目嘛。感觉就是没有认真看过简历,面试风格印象是:只是为择食儿.不是为选人。
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2 年前 发布
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