面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
面试内容简单,没什么难度。
面试官还不错,反正面试的时候东问西问的,工作上的东西问的不多,主要是问一些个人的问题,可能是在考虑应聘人员的稳定性,和内在吧,毕竟,工作上的东西都是可以学习的。
面试官
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匿名用户
结构设计师
未通过
本来是施工单位的,看到这个公司招聘就投了一份简历,没想到这个公司竟然通知我去面试。去了以后,这个公司的人力资源部主管让我先等会儿一会儿,然后他将设计部得几个人带到小会议室,他们主要问了我一些关于设计软件的操作问题,因为我是施工单位的,现场施工经验非常丰富,但是我的软件操作能力比较弱,他们建议我去总包方面的部门或者单位面试,结局就没有结局了。
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2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
确定通过
面试的全部都是硕士学位。海归不多。专业集中在金融、法律、经济等。第一学历没有要求是985或211.面试的时候女多男少。第一轮自我介绍,一个一个来;当场通知是否进入下一轮面试。 第二轮是无小组讨论。大概20分钟到半小时的样子;面完之后出来,过一会儿就通知谁进入下一轮,谁没有过了。 第三轮是个人个人的面,主要是HR主管面试。压力不大。LZ成功通过。通过之后要试岗一个月。试岗结束后才确定最终是否录用。试岗期一般没有工资。看具体营业部情况。
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Q:无领导小组是有搜船上有不同职位的人,现在船沉下了,问你如果只能救走几个人,救人的顺序如何。
2 年前 发布
匿名用户
演艺主管
感觉没戏
两轮面试1、创意部组长,女孩,友善,问了些策划方面的问题,说了职位的日常工作是演艺策划。2、创意部经理,中年男,问了关于营销方面很多专业问题,逻辑清晰,讲话有点重形式,让我说了两个活动案例,我一边说,经理一边评论、比划,让人有点不舒服。茂业是老牌百货企业,但是在面对现在大型shopping mall云起的今天,缺少年轻化的理念和创意,我之前是做公益活动策划的,所以经理说我没有工作经验。
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Q:该职位主要是做文案,营销文案,与演艺关系不是很大
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
人事部一面,招商经理二面,总监三面,总经理四面。前后大概一个礼拜左右,面试难度不大,问的问题也比较简单。整个面试过程中我做了四遍自我介绍,大家千万不要掉以轻心。每次重复的时候一定要保持热情,不要懈怠。
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Q:对企业文化怎么理解的?
2 年前 发布
匿名用户
开发
确定通过
进去先填资料,资料特别详细,涉及很多隐私问题。一轮技术面,二轮hr面,三轮再换一个技术面,然后拿了道题来考我,谈了一下对设计和技术这块的看法,面试官挺肯定我的能力。后面总监复试,主要问一下家人和自身一些情况,其实也是想考察下价值观人生观,从对朋友的评价和朋友对我的评价来判断我是一个什么样的人。感觉面试不难,只要有实力肯拼搏,就能得到肯定。工资也给的起,算是市场偏高的,总监肯出钱招员工。但是总的面试下来,公司摸清我的情况了,我对公司的了解却不多,即使咨询那边的一些情况,感觉也是有所保密,这个能理解,但也是因为这样而拿不定主意去不去。工作环境不怎么样,挺拥挤的,没有前台,后面有好的选择最后就没去。如果环境好一些,公司肯多透露一些项目发展情况让人更安心的话,是个很不错的选择。
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2 年前 发布
4
匿名用户
策划经理
确定通过
首先是笔试环节,主要是考核对正邦价值观的认可,这个环节很简单,只要在电脑上把你觉得对的东西打上勾就行,都是选择题。之后是面试环节,HR不参与面试,主要就是由你应聘的部门负责人来面。跟在所有公司的面试环节一样,自我介绍做完,然后再讲下做过的案例。如果部门负责人觉得合适,那就再简单的做些互动,回答一些问题,之后基本上就完成了。
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Q:做过的案例,写过的方案
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过
其实要说现在很多人都不愿意在报业呆了,因为发展前景不如互联网,所以留下的通常是老实靠谱,生活安稳的人,应届大学生或者实习生,对于这类人而言是很好的实习单位,又有线上活动也有线下的,一般缺人季就会招,面试的时候只要不出大毛病,会基本的技能操作(wps之类的),人能呆在上海,保证工作时长,一般不会为难学生的,我见过的有好学校的也有一般学校的它们都招,但是转正的话就没那么简单了。
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Q:你会用表格和ppt 吗?
2 年前 发布
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