面经详情

面试一面试团队经理面试的。因为也是做销售，并且普惠招得人多，其实也没啥要求。只要你是个能和别人交流的人就够了，不要显得太青涩了。当时有个问题是例外的，就是问我有没朋友亲戚做这行的，原先也为工作是自己的问这个干嘛，呵呵，现在才知道原因。只要团队经理不会看你不爽基本能过，后面说是有个店经理面试，但也可要可不要了，只要你不是长得太丑就行，基本能过。...查看更多

面试分两轮，当时来学校，初步了解公司是上市企业，建筑龙头，就投了简历。完了去公司面试，刚开始是人事面试，相对简单点，主要就是做自我介绍，让人事经理记住你，其次谈谈学校里面的经历，做过学干部，管理过社团都会给自己加分。完了谈谈对公司的认识，要表明自己对公司的了解，适当规划自己的职业生涯。完了如果通过，就通知二面，有分公司负责人做面试，其间一定不要紧张，会问到一些销售方面的问题，以及实际中一些问题的处理，也就是了解一下，应聘者的反应，并没有什么标准答案，只要逻辑清楚，对人际关系有一定了解就可以了。最后就通知上班时间了。...查看更多

楼主985小硕一枚，4月初参加华为客户经理实习生招聘，第一次参加正式面试，纪念一下吧！群面：我组一共12个人，先是自我介绍，1分钟，楼主第五个自我介绍，之前有看过前辈的面经，自我介绍也有准备，还算顺利吧。有一点要注意，时间观念很重要，我们组的一哥们噼里啪啦的讲自己的经历，没注意时间，直接被面试官打断，很惨，第二轮好像就没看到他，希望以后的小伙伴引以为鉴，尽量控制时间。个人觉得，面试官看中的其实是你的潜质和态度，还有面试表现，和以往的经历没太大关系。这次的面试题还是排序辩论题，楼主的经验，讨论的时候一定要提出建设性意见，把笔记记清楚，因为面试官会随机点人来总结陈述。总结完会给机会补充，别管你们组的总结者说的多全面，你都要站出来多说一点。辩论后面试官会针对一些人问关于这个群面题目或者自我介绍的问题。到此我觉得大家表现的都挺好，除了一个女生其他人都有说话，那最后刷掉的6个人好像是因为最后的提问答得让面试官不满意。小建议：1.不要紧张，别怕说错话，因为不说就是被淘汰，说了还有机会留下来。                  2.尽量保证思路清晰，说话切到重点，一定不要啰嗦，华为崇尚简洁实干。                  3.当有人说你贡献最低时，一定不要承认，找些例子为自己辩护，因为如果你都放弃了你自己，那面试官肯定也就放弃你了。二面：我二面的面试官特别风趣，问的问题都是根据你简历上延伸出来了。楼组是工科生，问了简历上的一个项目，然后就是关于学生工作，独生子女，外派和爱好等问题，就像聊家常一样。楼主的经验是你要带领面试官来了解你自己，主动的去勾起他的兴趣，而不是等着他问你问题。     终面：终面的boss气场很足，楼主被压制了，完全牵着鼻子走，问的还是独生子女，如何看待客户经理，华为的外派机制等等，时间很短，可能楼主答得不好，他还仔细给我解释了下客户经理和产品经理的区别，说我更适合产品经理等等。整个下来10多分钟，我晕晕的，然后BOSS就拉着行李箱走了……...查看更多

楼主在2016年参加潍坊银行校园招聘，现在已经工作将近一年，细节已经记不太清了，但是还能说个大概。潍坊银行的校园招聘时间偏晚，差不多9月份发公告，到10月左右报名结束。 报名的时候从单位官网查看即可，里面会给定报名的网址和报名要求。附，潍坊银行对学校卡的还是比较严格的，有详细的学校清单，也就是所谓的target School scale。不过阁下要是神通广大，报名的方式就有很多种了，这里不说太细。之后会组织 4轮考试。第一次是初面、群面，一堆人着正装到潍坊银行培训中心，一组一组进去，轮流自我介绍，偶尔会问个问题，面试官是银行分支行层面的人物，也就是中层干部。 结束后当晚会发通知是否参加下一轮。第二轮考试是到潍坊一个职业学院进行笔试，考的内容就是标准化的公务员行测题目，大家自己去买题来做就好了，全是选择题。也是当晚通知是否参加下一轮。 第三轮面试还是群面，一堆人回到培训中心，专业的面试团和潍坊银行的中层干部给定一个命题，要求针对性的完成任务，做好一个课题。我当时做的是，某大学开学，让我们组织一个迎接新生顺便推销银行卡的方案。 结束后依然是当晚发短信告知是否参加下一轮。第四轮面试是最难的，还是群面。抽签组队进入。这一轮难度比较大，因为环节很多，比如团队合作，比如根据你的简历对你进行提问，还会根据你描述的自己的能力要求你做相应的展示。面试官是潍坊银行总行层面的高层干部，以及专业的面试官HR等，时间短任务紧，希望大家再次之前多去参加参加其他银行的面试，免得坑了自己。 总体来说，潍坊银行在潍坊的地位原因，工作还是不错的，体面，稳定，没有风吹日晒，就是业务重了些。不过作为初入社会的莘莘学子，不想外出只想在家的话，这个工作说实话还是不错的。没听说哪个城市冠名的银行倒闭吧？ ...查看更多

这家公司面试销售，主要看你和汽车厂关系如何，问的问题都是如何搞关系，把关键人搞定，销售经理直接就和你说我们的产品没什么特点，品牌也不怎么样，就是要靠你的关系来开发客户，所以让我进来之前考虑好，后来看了下，公司才成立4年，没想到现在新能源充电桩行业都搞到如此地步了，我还以为充电桩有点技术含量，他会问我些商务技术如何突破。 那天我面试去晚了，晚了20分钟，结果我到前台的时候被告知经理出去了还要10分钟回来，我说他几点出去的，她们说20分钟前，我都无语了，我就这样在办公室等了20分钟。 复试是人事总监问问题，一开始他的下属说周五面试，后来有改周六电话面试，后来又还周日下午一点，结果可好，下午4点打我电话，你说这公司靠谱吗，说了不算算了不说的，经理面试迟到40分钟，我迟到20分钟还等了他20分钟，人事说周五面试，结果周日面试的，问的问题有时怎么搞关系啊，公司经费不足你怎么搞关系啊，我说不足你还搞什么关系啊，就不要从关系突破了，结果他说公司要求必须搞，您这种问题就是想让马儿跑但是在不给马儿吃草的情况下如何办法，都是些无聊的问题。 ...查看更多