面经详情

一共有两次面试。一面是HR，面试前会让你做卷子，然后HR的面试问题很简单。简单问几个常规问题就结束了。二面是两个经理+HR，面试几乎什么都问，例如父母职业情况，你伴侣的收入情况等，感觉有点被冒犯到，毕竟有些问题太隐私了。还有就是应聘的岗位不一定是你入职的岗位，这得你自己想好了，要不要拒绝这家公司提出的要求。面试在会议室中进行，如果有机会的话建议去他们的办公室看一下，了解你以后的工作环境，希望不要到时候入职的时候再有想法。总之，慎重选择入职吧，做好心理准备。不是一般人能适应的。面试要不要去也考虑好。作为一个过来人只能到此为止了。...查看更多

有的事业部氛围还算ok吧，有几个不错的领导，架构很乱，管理者也有不成熟的，不知道怎么管理下属，刚进去没多久就要负责一条线的全部工作加班到十二点都不是事的（呵呵）老员工就坐在那里没事做。客服相当累，这种工作的中专的都可以做的只要按着流程来。 员工经常推卸责任出了错经常骂别人蠢和笨，各条线的沟通有很大的问题所以出错了大家都怪别人做不好。还有各种职场的**和情感的东西就不说了，三个月实习工资3000，大家掂量着吧。 ...查看更多

面试未通过。电话面试，3轮及以上，不尊重人。总体感觉很不好 一点都没有大公司的样子 流程繁多 就一个普通岗位 先是hr沟通 然后等消息去face to face 第一轮 line manager 结束了继续等了好久 第二轮director 结束继续 等很久说还有hr电话终面 hr终面约了的时间不打电话过来  反过来我去问了说有事情 等第二天   第二天还是有事 反反复复约了一周才通上电话  最后结束没有告知结果 大概二周后hr打电话来说会发offer  结果就没有下文了 一点都不尊重人 整个hr team 很混乱  前后联系的人也出现了四五个 ...查看更多

总共有四个环节，第一是简历投递和笔试，也是比较大众化，有行政还有性格测试，比较简单，基本差不多的都会通过。 第二轮是小组谈论，十个人吧，刷掉的人比较少，就是看你的想法，只要说出自己想说的就ok，会刷1-2个人吧。 第三是一对一单面，会问简历上的问题和一些情景问题，自己感觉比较简单。 第四环节就是去沈阳总部面试，要准备自我介绍ppt，然后就是几个部门领导面试，会问一些压力问题，但我感觉主要是看眼缘，问的问题没什么技术含量，都是为自己部门挑人，最后还是由人力总监决定，跟你的地域也有关系，希望能帮助到你们。 ...查看更多

1 电话预约，并简单了解工作经验； 2 现场面试，面试人数和招聘人数一般大概是5：1的比例，然后先手填一个个人简历，面试一般3个人，物流主管，办公室主任，HR，然后基本就是说说工作经历，看一下岗位要求和本人是不是符合，我说的比较诚恳，可能是我OFFICE办公软件用的都还可以，他们让是需要的制表的，所以我就去了。 ...查看更多