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迅达管理培训生之旅-从陌生到了解。
网上投递完简历后,收到了HR的电话,沟通了下具体的职位内容,问我OK么?然后发了封邮件,里面让录一段一分钟自我介绍视频,和一道开放式的题目(英文)。过几天收到了HR电话,说是想要进行一个电话面试,预约了下双方都OK的时间。电话面试30分钟,问了很多常规问题,纯英文交流。接着收到了网上测评的邮件申请,逻辑题,每道题20秒,提供的选项有很多,总共做完不到十分钟。我用的默认语言英语,但是好像可以改成中文。接着就是接到了HR的邮件,邀请去上海参加终面,包往返机票以及两天的住宿。 终面面一天,其中做了自我介绍、一个团队活动,一个是自己单独案例分析及展示。总结:前期刷人环节应该集中于全英文电话面试。逻辑题虽然难,但是刷人率应该不高。终面的那天,全天都跟公司高层和HR在一起,一起吃饭,一起茶歇等等,所以是很好的机会去了解公司文化。面试结束后进行了公司的参观,公司还安排了晚宴。

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