面经详情

一开始面试客服的岗位,是需要电话中进行英文自我介绍的,可是我准备不足,最后不适合这个岗位吧.后来是操作, 英文要求相对于客服不需要太高,所以成功了.之后就是直接面试的, 面对经理和主管的两人面试, 最主要看是哪位经理吧.我的感觉还行.

面试就让自我介绍下，问下学校的基本情况，以及自己在财会领域有的能力，然后再给你讲讲公司的现状，因为公司招人比较难，所以想通过介绍确定你的意愿，只要你不是太差，一问三不知，然后要求工资待遇过高，基本就没什么问题了。

面试女的态度很不友好，讲话咄咄逼人，对前面一位面试者也是。就问一句关于社保方面的就说我不太清楚，你一个HR难道不知道？再问就直接说你这么在意社保那这工作不适合你。Excuse me？这么多年第一次遇到，呵呵。

普工就是站在厂门口.然后人事挑人（男人要挑女人不用）进去后.就是问你以前在干什么工作的.后面就考几个简单的数学题.考完后.就安排体检.体检合格.就进车间进行末位淘汰.一般进去了.只要自己愿意做都可以留下.

面试一般般，不会和专业的问！但是，会问的非常详细，聊聊家常~行政选人会比较专业，不论是从个人的自身修养或者谈吐方面，都会很看重的，公司新公司不论是居住环境或者是工作环境都很赞，学习的方面也非常多，毕竟，装置相对比较多。

先是一个笔试行测和英语，然后无领导小组面试表达出自己的观点就好，这两个几乎不刷人，第三个专业面试化原和你简历上写的实习经历这些，最后去烟台终面或者体检，对女生不友好，操作岗不在乎成绩，不在乎优秀不优秀，是男生就行。感觉只是要永远倒班的人根本没想培养技术。

普工操作工是两轮面试第一轮是计算机上机做测试题 ，题目内容都很简单 也就是考你的基本常识和一些逻辑思维 第二轮就是HR面谈 现场会让你做一些身体运动 暂时出你没有身体缺陷和疾病 体力能跟得上就没问题（操作工是流水线 你懂的）