面经详情

很简单呀，就是聊天。直接通过
优秀毕业生，导师推荐，然后就过了呀，我学习好，还健身，身体棒，长得也还行，很开心就过了呀！哈哈哈哈哈哈
Q：未来规划1条回答

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外贸助理
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进入先让做英文测试。给你一张A4纸上面彩印了一双自由品牌的高跟鞋。让你写一段英文介绍。然后马上是面试两轮，HR面了过后就是你对应部门老大面。问题都比较常规，没有太刁钻的。询问了以前的工作经验，为什么选择这家公司，对跨境电商的理解等？当天下午确认面试通过。
2 年前 发布
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品牌公关
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第一次面试是应聘易购的岗位，聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月，又有HR约我去面试，这次是总裁办的岗位，对面有两位面试官，还有一位在北京，通过电视面试。问得比较尖锐，最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
2 年前 发布
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配置管理工程师
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提交简历； 2.做题，很简单。其中包括简单的配置管理概念、测试、数据库题； 3.不专业人来面试，就是简单问问； 4.HR谈薪资福利。请注意，要仔细询问这里薪资组成、是否需要强制加班、迟到是否扣钱等。 5.成功发officer
2 年前 发布
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非技术类管理培训生
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我在等候面试的时候前台进入了一个等候室，有空调，还会有公司宣传的小册子看，前台姐姐还给我倒水了。然后面试的时候是跟应该是经理和HR一起面试，全程氛围比较轻松，问的问题也不难回答，他们还把我送到电梯口了。
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品质保证工程师
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先是笔试，人资发给试卷，有专业的，有英语，还有性格测试。记得就这3份。专业部分记得有8D，QC七大手法，其他不记得了。英文可以查手机。接下来面试，部门主管直接面。就问一些之前工作经验，还有些专业的问题。还用英语对话了，之前英语不是很好，答出来了一部分，实在不会说的就直接用中文代替了。...查看更多
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Q：英文怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
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Q：地点有什么要求吗？
2 年前 发布
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营业担当
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一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
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Q：考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话
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