面经详情

面试时要求穿正装，先是和HR聊聊，问些基础的问题，然后是做一套内勤的性格智商的测试题，测试题很简单。测试题做完后是和部门经理的面试，部门经理问的问题比较专业，会问一些你以前的工作经历掌握的技能等，部门经理比较和善健谈。 通过部门经理面试后是和区域经理面试，区域经理会假设一些情况然后问你会怎么做，你需要把你的做法和想法告诉他。听说如果通过后面还有一个电话面试，不过我还没收到通知。 ...查看更多

因为平安销售前线是营业区，分布在深圳各个地方，所以难免有这里有人愿意去那里谁都不想去的地方。所以基本比较偏的地方都很容易面试通过。毕竟现在同业挖角那么厉害，平安内勤只要一发完年终奖都会走一波，所以面试越来越简单，每每看到现在入司的新人都会觉得不可思议，平安怕是要灭亡了，什么牛鬼蛇神都能进来。面试流程就是你想去哪个部门哪个科室或者哪个区就跟hr讲，hr也会根据实际情况分配，然后第一关面试是做个性格测试，会刷掉一部分人，只要你不是瞎填基本都能过； 第二关就是部门长面试，问问你之前的 经历，为什么选择平安，对自己有什么期许，可以多谈谈个人成长方面，他们喜欢，部门长通过了就是分管总了，只要部门长过了分管总和最后的老总面试基本不会为难，等于你就入司了。嗯。在平安，熟练运用工作软件，会做ppt十分重要，千万不是你以为的那个ppt，你要会做类似苹果发布会类型的ppt。就可以了。还有，会站在讲台上拿着话筒面对很多人讲话，就行。 ...查看更多

一面：先做性向基础测试，包括180多到EQ测试题及30道IQ测试题，要细心，后面30道IQ是限时20分钟，细心一般能过，测试通过后，先人事经理面试，然后在部门经理面试，再到中支总经理面试； 二面分公司面试，先分公司人事经理，然后部门经理，最后分公司总经理面试，问题主要是说话及工作的态度方面的问题。 ...查看更多