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四轮面试,从底层HR开始面试
四轮面试,从底层HR开始面试,一层一层筛选,面试问题比较简单,就是天马行空的聊,看你的整体表现。第一个HR看你的整体形象,表达能力,自我介绍等。第二个问你的工作经历,具体事宜,未来发展打算。第三个也差不多的问题,介绍公司,问你面试感觉对公司感觉。最终通过会把你推送给公司高层最后一轮面试。

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