面经详情

很简单的一个过程。，简单介绍下自己，谈下自己工作经历，谈下为什么辞职。有什么职业目标。为什么换工作等事情，说拉下工作地点。说拉下正式离职拉吗 。可能是怕有其他的麻烦事情。感觉整体面试不难，听说待遇一般。面试拖拉时间特别的长。能拖出一年去，不知道真的，还是假的。...查看更多

只有一次面试（或许首次面试聊的比较愉快吧），因为之前在重庆客户服务中心有五年的客服工作经验，自己也有JAVAEE的专业知识，在江北建新北路的五楼和招聘的专业聊了，因为业务对口，专业对口，IT支撑中心的系统我在客服中心也用了五年，对CRM系统、BSN系统运用的非常熟练，所以第二天就接到了他们的电话通知我去办理入职...查看更多

要提前对面试的时间、地点、面试官等面试的具体内容都要搞清楚，做到心中有底，才能不慌不乱。等到该去面试的时候，也可以提前规划行程，预期多会儿到达，提前做充足的准备。对于你要面试的企业要有一定的了解，比如说企业的发展成长史，主要经营方向，主要业务来源什么的，尽量多知道一点儿。另外，对自己想要面试的职位的也要进行一定的了解。在网络或者该公司职员间请教他们往届的的面试的各项要求（内容、问题等），做到对面试内容的心中有数，那样就可以放下心来，有针对性的准备面试内容了。 面试的自我介绍环节，一定要准备好，一个好的自我介绍再搭配一份引人注目的求职简历，简直就是绝配。自我介绍一定要简练，突出自己曾经获得的成就，尽量简略，但又要对自己进行一定叙述。在了解了往届面试考题的情况下，尽量的自己有针对性的做出一些回答，这个最好自己多加修改，直到满意为止。另外，对于自己专业常用知识的准备，到时候以免问起来不知道那就过于尴尬了。 ...查看更多

一开始介绍公司，都介绍了一个多小时，然后投简历当场面试，就问一些家庭情况啊，学习情况啊，期望工资啊，能不能接受经常出差啊一些基本问题。等3天，通过初试，还要网上填一份调查问卷，第二天，就让我复试，复试时是公司人力资源部经理，还是一对一面试，依旧是一些没营养的问题。...查看更多

如果要去面试的话，有几点提醒： 1.记得带身份证（绝对要带不然进不了门）； 2.可以的话带成绩单； 3.不用自己带简历过去了。 说到这几点觉得打电话通知面试的小姐姐不是很专业了，起码，贵公司门禁需要刷身份证登记才能进，最好提前提醒吧，结果通知电话和邮件完全没有提到。 ...查看更多