面经详情
匿名用户
面试了职位:电话销售经理
未通过
一个因职能符合主动约你去面试,却告知你职能不符的公司
这是一家互联网金融销售的公司,HR联系到我说是简历符合公司职能要求约我去面试,面试时叫了个小姑娘过来面试,说是做运营的,面试全程由我主导,自我介绍项目展示,基本不发问,也不介绍公司,后来只问了我一句是否有金融行业的从业经验然后就推荐到经理这里,经理面试过程一般时间接老板电话,电话中简单的聊了两句公事后开始聊家常,晾了半小时左右,做了一些常规提问后就结束了面试。走出去那一刻我确信我不会到这家公司。
自我介绍
相关推荐
匿名用户
电话销售
确定通过
首先因该是总经理或者副总经理面试 我感觉没啥难度 你要说的非常自信 表达能力很清楚 知道你要说什么 还有个最重要的就是微笑 面带微笑 能让你面试成功的几率大至少20%如果是面试之后它让你等电话 基本是没啥希望了 但是不全是没希望要是他相中你了的话 他会直接说 明天或者下周一来上班
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
确定通过
面试非常简单,填写信息后做一张卷子,做卷子的同时,他会进行宣讲,卷子是小学英语的考试。之后就会有一部分人自行离开,因为他提出的薪资待遇和工作时间会让人退出。 还好,第二步就是几个人组成小团体,在办公室里面进行群面,这个过程分两步,第一步是自我介绍,第二步是进行一个小组的问题讨论。基本上你只要发过言,不要说一些自己会多长时间离职,这样的问题都能够留下来进行第三轮。 第三轮就是问hr1些相关的问题,关于这个职位的人才流失率,还有这个职位最高晋升的空间,以及最快晋升的速度,包括整个校区的一个大规模的规划,薪资结构,他都是保密的。基本上除了告诉你最低的五险一金和,完成业绩之后能够拿到五千的底薪之外,别的都是保密的。前面提到的那个续费和消费课程的比例他都不会告诉你。 特别关键的是,他们每一天都在大量的招聘,每一天都在大量的招聘,意味着这边能够留下来的人特别特别的少。而且据hr自己说,整个第三轮培训的时候是没有淘汰制度的。可是,我看好多人又说在这个里面会有考试淘汰,所以不是很了解,毕竟还没有去参加培训。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售代表
确定通过
途牛在很多渠道在招人,可以很轻松的得到面试机会,面试的人特别多。我去的目的就是去感受下这种各类型的公司招聘,积累点经验。我应聘是电话销售代表,也不是什么特别技术要求高的工种,只要愿意都可以干,而且这种工作的流动性应该是比较大的。面试的时候,就是几个人问问你动机,看看你的态度性格等,积极聊天,目的明确问题应该不大。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
起初到前台,连个招待的人都没有,工作员工也都没人鸟你,在那站了大概十几分钟吧,终于有人来了,随便丢了个表格给你填,就把你嗮一边儿了,填了表等了好久,就去会议室里面面试了,问的问题都比较简单。人也比较热情,总体来说面试还是很容易的,不会问什么苛刻的问题,也没有什么特别的要求。这个公司保底比较低,主要看提成,一天业务量也还行 160个电话拨通,一个月的指标并没有告诉我,但是如果每天都打电话 有点经验的人拿个5000左右没问题。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:有没有电话销售的经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
未通过
不知道是面试我的HR对销售理解特别深还是纸上谈兵般的赵括 面试的是电销岗位 HR上来就问 总结一下你对之前从事的销售岗位的理解以及积累了什么经验 而我面试的只是销售中比较低级的电销岗位 我从电销 面销 直销 推销 营销等各方面做了简单的讲解 区分了各岗位负责的内容及任务的不通 特别举例 营销和其他销售岗位的区别 我自己的理解是营销是企业发现或挖掘准消费者和众多商家的需求 从整体的营造以及自身产品形态的营造去推广 传播产品从而树立品牌效应 目的是吸引顾客 而电销的目的则在于向客户输送产品 HR听完之后 又问我 什么事销售 而我认为我在之前的回答中 已经大概的解释了关于销售这一块的基本框架 不知道是我经验不够理解不深 还是hr对销售的理解太深 销售的本质在我看来就是 发掘客户的需求 从而达成交易 流量*转化率=交易额 而转化率就是销售该做的事 hr又问 你理解的销售是怎么样的 我这时在想 你在逗我玩 合着我半天和你说的都是废话 可能是鄙人自身的问题 对销售行业的理解不够深 且HR似乎推翻了我所说的一切 但是却没有表达他自己的看法 我表示一头雾水 刚开始提问的时候 我觉得这公司有点东西 问的问题挺靠谱 但是整个面试过程说实话 并没有感觉到hr自身的水准 但是hr很礼貌 除了这一点 并不感觉hr的水平或者水准有比一般销售高多少 在我看来 hr对营销和普通销售的理解似乎存在问题 结束之后让我回去等复试通知 走出大门后 我直接不打算考虑这份工作 我面试的只是电销这个岗位 hr的提问在我来看 1.太笼统 2.几个问题基本重复提问 3.没有针对性 既然你招的是电销 你不应该问我对电销的理解 不问我在电销的过程中可能遇到的问题以及解决方案 不问我怎么看待电销和其他销售岗位的区别 以及贯通性 我觉得既然是HR应该对自身公司招的岗位有一定的理解 或许我的回答存在问题 那么你是不是应该指出错误 或是提出你自己的看法 然而并没有 我没有发现hr的水准 既然想把面试做的高大上 那就应该让面试的觉得 你确实有料
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售
确定通过
先是电话面试,问了对公司的了解情况,然后在问了一些校园经历,之后通知过去面试,HR先看了简历,然后问了一些问题,几分钟后进行二面,是渠道运营的人过来面试,期间有些不明白的问题我也进行了提问,然后让我回去等通知。
2 年前 发布
16
匿名用户
电话销售
确定通过
同学在这个组实习过,就让他帮忙内推了。没想到岗位不match,所以整个过程非常痛苦。内推完第二天就打来电话约了时间,电话里说了地点,并没有经过hr,是面试官直接联系的。准时到了以后就开始面试,两面,最后还问了有哪些别的offer以及期望待遇等,搞得以为自己过了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要做电话销售!
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
金聚鑫网络科技有限公司
金聚鑫网络科技有限公司面试经验
金聚鑫网络科技有限公司面试经验:一个因职能符合主动约你去面试,却告知你职能不符的公司