面经详情
匿名用户
面试了职位:商务专员
确定通过
面试流程:共计分为三面
1面:由人力资源部进行初面 2面:部门主管二面 3面:总经理三面1面主要是简单的介绍,以及办公软件实际的操作能力和熟悉度的一个检验2面主要是你对该职位的自我认自,以及为什么选择公司
相关推荐
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
到了后需要先答一篇试卷,最后一题有个英文题需要翻译过来。里面多数是一些心理问题。然后见部门总监,这个总监不固定,是哪个部门缺人哪个部门总监就来面试你。总监会和你说工资,人事还会在和你谈一轮工资。公司文化不错。会有定期的学习培训。英文培训。环境也不错。在望京SOHO。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:英文翻译。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
象这样的回答,一般面试不成功多,如你很想进入该单位,就不妨实地去单位“侦察一番,或收集有关的资料。如有一位毕业生,他有意去国家进出口银行工作,便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料,从而在面试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作,做到有的防矢,给主考官留下了深刻的印象。因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要方向,更精确,更客观地审视主聘单位,选择适合自己发展的单位,避免走弯路
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
未通过
应聘高级软件工程师,说是做公司MIS系统的,职位介绍挺好的,面试让人挺无语的。按预约去了,先填表,按惯例做笔试题,题目难度不大,有基本概念,也有算法设计,感觉除了几个SQL语句有点不熟,其他都做对了,跟职位技术要求也挺匹配的。 然后开始面试,自我介绍的时候提到以前一家公司的工作,做配置文件的维护,没有开发。然后面试官就不问其他技术的东西了,一个劲儿追问什么配置文件,怎么没有开发,怎么不做自动化。我就奇了怪了,已经很清楚地和他说明白了,人家公司的这个职位的工作就是这样,他还不依不饶。 难不成还要我去要求领导成立个开发团队做点自动化?最后给我个结论,主动性差。很让人无语。技术上的问题一个不问。问算法那道题的思路,给他讲明白了,他自己还没想明白。总之就是不想要,随便敷衍一下的感觉。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
确定通过
在前台交上自己带的简历,签到完去会议室等着。会议室里是所有面试的人都在这儿等着。接着销售经理进来介绍公司情况,安排人出去1对1面试。1对1面试过程:有两个人一个是什么总,一个是经理。先让自我介绍,接着询问你之前的工作为什么离职,职业规划,讲解公司是上8小时制,早上下午晚上。从跟单文员做起2030一个月,前期考核过可以转行政文员、人力资源文员或其它岗位。接着问你有什么问他的吗 我问了客户资源 回说前两三天会有一个培训,接着安排上岗,会给一些老客户给你跟进,后期自己找客户。客户途径我也问了说的很大概。上班内容就是打电话给客户询问有没有用金融投资的需求。 完了,说下午等通知。 我应聘上了,但我没去上班。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
无论你是参与Java面试还是C#面试,设计模式和软件设计问题在程序员面试中是必不可少的一部分。本文总结了在各种面试过程中经常被提及的一些设计问题。文中分为两部分,一类为初学者,另一类专为中高级技术人员准备。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
周二接到面试通知,说是今天9:30到海航大厦一层大厅签到。然后那个hr还让我去听他们的宣讲会,问我接到短信通知没。我说接到了对外经贸大学宣讲的通知,但是我想去北京师范大学的宣讲,可以么?然后那个hr跟我说,最好去对外经贸那个,然后我就周三下午去对外经贸听了宣讲。宣讲的过程中,他们一直都在讲管理培训生的招聘,压根没有提到实习招聘的事情。在场的申了实习生的同学可能都觉得有点奇怪吧,然后到提问环节的时候一个男生就问:请问实习招聘和管理培训生的招聘是在一起面试么?然后人家说,不是在一起的呀,一般我们招实习生都是等到快暑假的时候才开始面试,可能我们的工作人员搞错了吧?(我狂汗--|||||这个公司的hr也太迷糊了吧)然后人家说,当然了,周六你也可以去面试~俺也是申的实习生职位,然后咧,俺本着攒面经的原则,今天跑到那边去面试了。一进海航大厦就看到有个签到台,一堆人坐在签到台的后面准备面试。面试是10个人一组,一起坐电梯到15层以后先填个表格,等到大家都填完表格交了以后,工作人员每人发个标签,让我们贴在身上,然后就有一个人领着按顺序从一个黑黑的楼梯间上到16层面试。我们组10个人,貌似有3个申的实习职位(包括我自己),其他人都是应届毕业生,申管理培训生~前面一排五个人,后面一排五个人那样坐。有两个面试官。第一个问题是每个人轮流做自我介绍~完了以后,其中一个面试官说,我看大家刚才自我介绍的时候都着重讲自己的优势啊~现在大家讲一下自身的缺点吧~然后接下来按顺序每个人都讲自己的缺点,讲完以后,面试官还根据每个人的陈述,或者刚才表格上面填的东西,随意问一两个问题~因为我本身学的是房地产经济学,专业很对口,面试官问:请你谈谈你对房地产业的看法,然后我blabla
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
确定通过
面试的全部都是硕士学位。海归不多。专业集中在金融、法律、经济等。第一学历没有要求是985或211.面试的时候女多男少。第一轮自我介绍,一个一个来;当场通知是否进入下一轮面试。 第二轮是无小组讨论。大概20分钟到半小时的样子;面完之后出来,过一会儿就通知谁进入下一轮,谁没有过了。 第三轮是个人个人的面,主要是HR主管面试。压力不大。LZ成功通过。通过之后要试岗一个月。试岗结束后才确定最终是否录用。试岗期一般没有工资。看具体营业部情况。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组是有搜船上有不同职位的人,现在船沉下了,问你如果只能救走几个人,救人的顺序如何。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
普利特
普利特面试经验
普利特面试经验:面试流程:共计分为三面