面经详情

一般来说都是先进行笔试,笔试无非就是英语和一些智力题,都是比较简单的,一般没什么问题. 过了笔试之后接下来就是主观面试,一般会问一些专业问题,不过也不会问的特别深,如果部门急着招人,即使面试不怎么好,也能通过.通过之后就是HR面试,一般就问谈待遇问题了,因为富士康是大公司,制度比较完善,也可以说比较死,所以进来薪资都有严格规定,基本上面试主管没什么权利去调整工资,HR跟你谈的工资也基本上就是公司的规定工资. 谈妥了就是等待,等着富士康内部审核流程,这个过程有点慢,批准之后就是体检了,一般体检完一周就可以入职了. ...查看更多

先是初步人资筛选简历，然后推荐你面试什么职位，人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历，工作经历，和一些简单的专业问题，还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料，做简单测试题，包括英语，心理，简单行测，在就是谈工资待遇。 总体面试简单，流程规范，人资MM很nice，很愉快的一次面试。（产品开发工程师） ...查看更多

没有进入面试。秋招的时候去面试的，本人是专升本学生，去了之后发现还是有很多学生去面试的，通过了第一轮筛选后，HR让我们进行一场笔试，用手机做，答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料，于是我在“是否专升本”处划上了钩，然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了，我自认为智商没有问题，同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进，希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明，也不要浪费我们这些学生的时间。...查看更多

富士康来我们学校校招的，先是宣讲，之后现场投简历、做评测、填表格。第二天在一间教室里面试。面试官问的都是一些很常见的问题：自我介绍、优缺点、学习情况、职业规划、申请该职位的原因、父母所在地、落户问题。由于本人六级分数比较高，面试官还表扬了我。面试总体轻松简单，面试官不为难面试者。...查看更多

网上投的简历，当天就回了，让第二天面试，先二厂的一个工程师面试，随便聊聊，然后一厂的一个工程师面试，问一下以前的工作内容的，然后人事的MM说，今天经理在香港，然后过几天又去了一次，就是和经理谈谈，问了下，以前机器怎么保养的，为什么要保养，还有绩效考核等，给你100万，根据绩效怎么分这100万，然后经理说了句，你的回答我基本满意走了。然后第二天下午，人事的就打电话就是谈工资。...查看更多

具体没到公司去看过，电话信息上了解到待遇可以月薪制也可以日薪制，月薪5k左右，晚上加班到9点半左右，周六有时加有时不加，包住。电源据说是1000w，那就说明要了解全桥拓扑结构，也会有单片机控制还有通讯，也会有上位机需要了解。单片机一般为stc和arm。信息上问多了对方会反感，可能不缺维修员。建议到公司在问详细情况。...查看更多