面经详情

校招宣讲会结束直接笔试，一堆逻辑和语文的选择题，然后一些计算机基础题简答，然后一道辨析题（出门旅行选择手机照相还是单反照相），笔试大概刷了四分之三人（我也不知道怎么刷了这么多，我技术相关的题基本都不会也过了），然后大概两小时后hr姐姐电话通知我第二天面试。 面试也在学校里，我看好像有两三个男生，直接单面了，女生一共六个先群面了一下，就是让我们分组讨论笔试最后一题，然后每组选个代表总结。然后单独面试，没有技术问题，看了一下成绩单，随便聊了聊，看了一下简历，问了问公司地点为什么选择江苏（笔试题上填的），宣讲会说第三天就发offer，我这等了一周也没消息估计凉了。 ...查看更多

总共面试了三轮，3个部门直接应聘岗位的同事主管啥的，面试聊了很久等了也很久，本来觉得可能有戏，不过当时他们说要让VP也面试一下，但是当时快到饭点了然后让我回去等，一直在等结果，等了10天了，发现并没有联系去复试，让后全程我也没有见过HR，所以可能也就这个样子了吧。 不知道别的岗位是否这样，但是面试效率我体验下来是有点低的~ ...查看更多

首先经过两轮面试，第一轮就是直管领导加上人事一共三个人面试，问一些工作经历等，聊的比较轻松，后面直管领导就开始把网上的招聘要求拿出来，对着招聘要求逐条对照，看满足哪些，不满足哪些，就相当于打个分数。我觉得普遍来说网上的招聘要求肯定是略高于工作实际要求的。但是直管的面试领导就是对照上面来逐条评定，然后针对招聘要求问各种问题。 后面到第二轮的主管领导面试，感觉第一个问题就让我招架不住，你能为公司带来什么？感觉领导很***的样子，面试的感觉非常不好。 ...查看更多

1.面HR了解个人简历情况，整体听下来没有涉及到具体的技术点聊聊家常2.说是部门负责人面试，一听说话就没有什么水平，根本就是问一些面上的东西，然后还说PP没有什么人用或者是不好用，我心里当时想你到底懂不懂？后来聊聊聊结束了.3.不建议要的过高因为公司给不到，老实重复我之前提到的薪资内容.他们有点打下颤，所以不建议去....查看更多

流程如下： 1、51job上投校招简历，筛选。不会要三本、独立学院、专升本的学生。2、收到短信笔试、行测题+专业知识，不难3、一面，线上的，自我介绍，聊聊天，面试官为省公司人员。有技术面，问算法（排序之类的，讲一讲插入排序），看看成绩单是否挂科，hr是否有其他offer或考研4、二面，去报考地级市线下面试，大领导，部门领导，hr都有。自我介绍+聊简历+问毕设+常见的结构化问题+社团经历5、通过的话，谈待遇，规定好了的，岗级一样都差不多。6、签三方，体检，入职...查看更多