面经详情

首先到二楼办公司找到人事（办公楼大且人少，前台没人来回找了两次才找到办公区），填好简历和一份简单的小学计算题后，人事和工程师一起面试，说的都是人事必问问题，为什么离职为什么选择安婕妤巴和一些关于上一份工作的事情，然后就到工程师问一些关于专业方面的知识。再后来就到总监面试，讨论的就是薪酬待遇的问题，再后来就是参观实验室，面试结束。...查看更多

说是年前在南山生物孵化器，年后搬到宝安，宝安那边其实挺远的，下了地铁转公交，错过了一班等好一会儿，上去了公司环境还是非常大气的，面试是跟hr和技术部的主管谈，挺愉快的氛围，问了为什么离职，为什么来深圳，然后也很贴心，因为我和男朋友距离太远希望我考虑清楚。 当时是缺研发岗，我实习用过公司产品对售后服务很满意，希望做售后临床实验这方面，比较贴合我的专业。然后对未来发展有什么规划，我正处在拿到了资格证考虑发展方向的时候没有回答好这个问题。 ...查看更多

一面 第一轮技术面，详细询问做过的合成实验以及课题，会问到曾经做过的课题或者实验过程中有关分离纯化相关的细节问题，之后会询问数道有机合成推断题（难度不大），由于准备不足，所以答得不怎么好，被反复诘问是否确定吗。这一面大概15min,之后直接第二面。第二轮hr面，主要询问了为什么会选择这家公司以及为什么会选择苏州这座城市。个人回答得比较干脆：基于地理，薪酬等因素综合来看选择了这家公司。hr没有过多纠缠而是聊起了薪资待遇相关的话题。这一轮也持续了15min.难度不大，用心准备应该比较容易拿到offer...查看更多

笔试是中石油里面的数字和图形推理题，英语是语法题+三篇阅读理解，全是选择题，基本不刷人。群面是资金分配问题，考量团队合作能力。专业一面会问三传一反的专业知识以及自己课题、项目、技能的问题，面试官很专业，就是需要招聘具有化工专业素养的人才，会Aspen以及热力学优秀的同学会有加分。...查看更多

面试形式为群面，一群面试者一名HR，采用3分钟演讲形式，演讲题目随机抽取，例如：你最喜欢的一本书、你对网络谣言的看法、你为什么最适合这个职务.........有点像小学生上去回答问题，但非常考验面试者的总结能力、理解能力、论述能力和逻辑思维，初次体验这样的面试形式，对于我这种平时 默默无闻不爱出风头的应届生来说，着实吓得不轻，但是看到周围那些同样应届的研究生、博士生镇定自若、侃侃而谈的时候，说没有收获是假的，甚至还有本科在读生和应届生，那时候才后悔没有在学校多表现自己锻炼自己，导致找工作时没有拿得出手的履历，不管怎么说，找工作还是不能放弃，我还有我的勇气和坚持。...查看更多