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专业性较强的面试,要求综合素质。
先做一套笔试题,涉及各种ratio分析和估值问题,然后一篇写作,考察逻辑和英文能力。然后是经理面试,先就简历中的实习经历问了一下收获成长和遇到的问题之类,然后又问了很多equity analysis会用到的知识,比笔试中的又详细了很多,也更加全面,感觉可能涵盖了之后的工作内容。

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