面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
未通过
浪费时间的面试,外包岗位。
先去了前台就很凶,先签到,然后进办公室等面试,公司不大,座位上坐满了,大都在打电话处理问题,很吵。试题简单,做完题目了会来个人和你谈话。工资给很低,外包岗什么都没有,工作内容是外包到其他地方,就给一点点工资。
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匿名用户
运维工程师
确定通过
一共面了两次,对技术要求不是很高,因为自己以前做过一年大机,但是他们用的系统是AS400 主要偏维护一点,第一面leader问了一下我一下工作经历和一些大机的知识,第二面是项目经理面的,问了一下期待薪资,以及职业发展规划,offer一周以后就下来了,很快.
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
终面不怎么涉及专业知识,两个类似经理的人,在咖啡厅,大家排队等候,两个人一个不怎么问,另一个负责问,态度都很和善,问的问题基本上从你的简历和你的自我介绍来问,整个过程就是你在说他们在听,中间会跟你聊几句。
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Q:你面试了几家公司?情况都怎样?有什么收获。
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
未通过
答了5P的笔试题,一页英文,一页编程,3页SQL。都很基础;之后领导和技术免谈:这个岗位老板喜欢招应届,就想给3-4K。过三个月试用期才给五险一金;而且入职之前有3-5天的培训,看你不行就直接PASS,好像这几天还没工资。
2 年前 发布
4
匿名用户
遗传咨询
未通过
公司通知面试地点,确认后自行前往。公司地点在海淀西部,交通不是特别方便,在香山附近。会在公司呆一天。有人力接待,介绍公司的目前发展情况和业务。之后安排生产部参观实验室。 感觉还可以,中午吃过盒饭后,会有各个部门的领导见面,然后按照职位意向去了解。之后有总裁会不经意间,观察我们(事后才知道)最后写求职意向,和期待薪资最后反馈的市不能满足我的薪资要求
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Q:最即将面对的岗位有何认识。
2 年前 发布
5
匿名用户
运维工程师
未通过
在智联招聘投的简历,然后被邀请面试。面试地点在乌鲁木齐的分公司。 到了公司之后,让我填一张简历表,很不爽的是,表上会让我填写前公司的电话和领导。填完之后,我前面一个中年女性面试财务,大概用了30多分钟。 面完之后轮到我了,我之前是安防行业,不是软件行业,所以算没经验把,hr问数据库会不会,有没有项目经验,linux会不会等等。然后如实回答完之后,直接对我说,我认为你不适合我公司的职位。wtf?面试不超过10分钟把。我有点不爽,反问,“没有项目经验这些,你为什么还要让我来面试呢?既然我不符合公司的岗位要求,为什么在看我简历的时候不直接pass呢?”。 hr回答说我当时看你的简历觉得合适。我就呵呵呵了。我又问,“既然是面试技术为什么不让技术负责人来面我呢?”我觉得我虽然没有项目经验,但是技术负责人来面可能会更专业性的问我技术性的问题吧,可以考察下我的基本素养嘛至少。hr给我的回答是,你初面过不了,没办法二面。浪费我3个小时时间来面试,当着我的面拒绝。我也是很生气,我的时间就不是时间吗? 说这个hr不专业,主要是, 1.符不符合她给的3条标准(数据库,项目经验,linux),符合就进入二面,不符合就pass,当初筛我简历干嘛去了,简历都不认真看,浪费我时间。 2.公司既招财务有招技术,还要让hr来问我这些技术问题。真的感觉很不专业,hr面就hr面,干嘛谈技术呢,技术你又不懂。可能是hr想省事把。抱歉这样的面试方式真的让人觉得很不专业,很敷衍人。 面试结束后又面了另一家公司,这家hr简直一个天上一个地下好嘛?拜托贵公司招聘hr的时候能专业点。 建议:想面试税友分公司的同志最好有经验,不是一个行业或者之前没从事过最好不要去。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
开始是各人基本情况表格填写,之后是部门leader+hr面谈,谈一下工作经验相关的内容,和针对岗位的相关问题的回答,公司相关职能总监的面谈,也是一些针对工作经历和岗位看法的问答,最后是hr的一些相关福利待遇的问题了解。
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Q:系统运维人员在遇到没有任何计算机基础的用户如何解释。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
首先就是填个个人信息登记表,然后就是HR的面(有点那啥,自行补脑),其次就是技术面试,做了套题,基础性的东西,然后就是等着,然后就是人力的来说他们还要在评估筛选(也就是没戏了),然后让回去等通知。然后就没有然后了。
2 年前 发布
2
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