面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
一个小公司,所以面试还算比较容易的。
一共面试了两个人,hr问了一些问题。主要是讨论已经做过的项目,和自己对图像处理领域的一些看法和之后的设想。还算轻松。
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匿名用户
舆情分析
未通过
笔试,闭卷,2小时,地点是该所大食堂。 2.舆情与财务、政策研究岗一起笔试。没有面试环节。 3.试卷一共才4行,舆情与财务全部是开放式论述。感觉这样的考试较难把握出题人的意图,题目看似不考察专业能力。最快的考友开考40分钟就交卷了。
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Q:1.谈谈你对舆论分析岗位的理解?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
在这次华为招聘的研发人员的面试中,看到自己很多的不足,基本面试官提出的问题,只有百分之30能顺利回答。其余的表现出来的就是自己的知识经验的匮乏。也可能之前一直都是搞通信工程设计,施工方面的,对研发的细节问题还是有很多不擅长的领域。
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Q:你在海外的经历对你的收获是什么。
2 年前 发布
匿名用户
进出口贸易助理
确定通过
一面是副总和HR一起面的,副总很和善,问的都是宝洁八大问类似的东西。 二面是副总,HR还有2个业务部的经理面的,主要还是结合简历问一些个人基本情况。期间还穿插着2次笔试,一次是类似于性格测评和行测的内容,一次是翻译英文合同。
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Q:大学最难忘的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
市场公关策划
未通过
是两个HR一起面的,然后过程就是自我介绍,然后她们比较关注离职原因,会让你讲一些过往的工作经验分析举例什么的。就是缺少后续跟进,就算是不成也没有再联系,这也是现在HR的通病。办公环境挺一般的,有点惨。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先填表,然后是hr面,随便聊一些对本行业的认识,个人基本情况等等。其次是技术面,先自己介绍工作经历,工作内容,自己所擅长的工作技能等;然后交谈式的面试方法,面试人员简单介绍岗位及工作内容,两者评估,能否胜任。最后是经理面,主要谈对以前工作的感想和总结,评估对当前工作的适应能力。
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Q:简单介绍一些,你在大学时期最感兴趣的一门课,并介绍感兴趣的原因。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试过程,先是每个人说一下自己的项目经验,就是除了学校学习和学校历的课程设计,你还做过什么项目。貌似今天的9个人都做过项目,这一环节,大家都有话说。接下来是HR和旁边一个GG,估计是技术主管吧,会问一些技术的问题,随便回答,你想回答就回答,不回答就不做声。 今天9个人,有1个人回答比较活跃,不管什么问题都可以插上嘴说两句。这个环节会持续很久,会不断有问题出来,当然最后会变成一场讨论,你想到什么就说什么。接下来他会问你进公司想做什么,你擅长做什么。无非是说我擅长C C++ 数据库之类的罗……然后后来都会有一些问题,你可以不回答,你不回答别人就回答了。然后这个过程,2个“主考官"不停的在他们的笔记本电脑上记录着东西,估计是每个人的表现吧。
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Q:你遇到最大的挫折时什么
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
首先填简历表,然后等待HR面谈,接待我的是一个很瘦的长发美女,但是在面谈过程中会不停问关于过往的工作经历,对于过去公司的看法,还有来面试的原因和对本公司的看法,最后谈一下对自己的看法,问题比较多,大概谈了20分钟,然后运营经理面谈,大概问了一下工作经历,介绍了目前需要的岗位性质和我对这些的看法,也就十分钟不到吧,然后继续跟HR谈,这一次是谈薪酬,我比较傻,只是问了但是没有提出自己的预期月薪,可能他们就当我默认了吧,后来让我回去等通知,大概三天后接到电话让我准备入职资料,就这样稀里糊涂的进了,个人经验是面谈时一定要自信洒脱,在回答问题之前要快速组织语言,尽量表达有逻辑一点,不要暴露对过去工作经历的负面情绪,表现出自己阳光的一面,可能这个是HR要人的关键因素吧.
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包含1个问题,1个回答
Q:请说一下自己有哪些优缺点。
2 年前 发布
5
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上海嘉英广告有限公司面试经验
上海嘉英广告有限公司面试经验:一个小公司,所以面试还算比较容易的。