面经详情
匿名用户
面试了职位:销售主管
确定通过
解决问题的方法,看待生意的高度,具体工作的执行力。
我是被挖角过去的面试过程其实没什么我还是说说需要准备和注意的方向吧1.在原公司的店内表现优异领导能够看得到2.对于你负责区域,客户,门店的生意了解熟悉,知道每个厂家生意背后的故事3.对于如何管理下属要有详细的方法4.有计划有跟踪有结果的做事情5.对自己负责的生意要有短期长期规划6.用什么方法去解决客户,门店,下属,出现的各种问题7.积极主动有担当的做事情。
区域
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匿名用户
高级软件工程师
感觉没戏
第一次面试,先是聊一聊我的工作经历,然后找一个开发过的项目举例,来讲述一下的系统流程。第二次面试,是演示一下我以前开发过的项目范例。第三次面试,是看一下他们现有的系统后,然后让我评估一下是否能开发类似的系统。
2 年前 发布
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匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
接到猎头电话后先是惠氏HR电话面试,了解基本情况,还有这几年工作的具体的一些事情,其中有一些细节的东西问的比较细致。然后等区域销售经理来电,去到公司面试,经理人看起来不错,大概聊了有40分钟,然后经理就开始介绍惠氏公司,继续等通知。看样子基本上应该问题不大。 过了2周后大区经理过来面试,大区经理过来也就简单的了解一下情况,自我介绍啊,什么的,问了一些过去的具体的经历的事情,大区经理这一关感觉有点旋,不知道能不能行,当时是非常想进入外企来学习一下的。过了大概2个月后才有最终的消息通知入职。
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2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉靠谱
区域经理面的人比较多首先是HR, 问得全是简历内容,问得很细,会比照JD,所以你应该对面试的岗位非常熟悉接下来是直线老板,这一层面试会非常重要,压力内容是免不了的,所以应当准备过完经历中熟悉的案例,对其中的数据部分要非常熟悉,每个环节最好都思考清楚,不然非常容易逼到墙角第三轮是区域总监,一般大老板会很看重的你的分析能力,尽量表现得沉着一些最后还有一轮总部的面试,得看看你的岗位性质,一般走走过场,当然运气不好也会被筛下来,呜呜呜祝大家好运。
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2 年前 发布
匿名用户
合同管理经理
未通过
简单介绍工作经历,对百威的了解,个人的事业发展规划。全英文,主要考察沟通能力,对公司文化的契合度,以及是否有潜力在所面试的职位上长期发展。喜欢比较agressive的风格的候选人。因为面试的职位与事业规划方向不同,未录取。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
背景:某关山口男子职业技术学院小硕,主修Java/数据研发,而笔试主要考C++和计算机基础,复习太少没怎么做,后没收到面试通知。后来在开始一面的第二天下午去霸面,先在霸面区提交简历,然后等通知。后来收到hr电话将要面试。 一面: 面试官微胖和蔼,像是小主管。先做简单的自我介绍,然后介绍项目中的技术、架构等,问题没有想象中的深。问了笔试情况后没问C++,也没怎么问Java方面的东西,倒是对我介绍的熟练折腾Linux系统的经历比较感兴趣,问了几个相关的问题,主要是常用命令如top的各个参数是什么。后来出了一道题,针对海量服务器的日志信息做统计,怎么设计集群来处理,画出了架构图并做出解释,感觉还行。总共面了50多分钟。后来回去后不久有消息通知第二天上午11点多二面。 二面:二面推迟了半小时才开始。面试官像是大主管,全程不苟言笑。一开始就让做自我介绍,准备不是很充分,介绍得断断续续亮点较少。然后面试官说你很紧张么,本来有点小紧张,这样一弄更加紧张了。后来让介绍项目中的亮点和难点,就叙述了一下项目和职责,后来总结介绍得不够专业和突出。之后提问C++怎么样,回答掌握得一般就没问下去。然后面试官问了自己技术规划,答得一般。 最后面试官出了一个题目:用熟悉的语言写出对键值对进行排序等,得出姓名、课程编号、总成绩、平均成绩的代码。题目针对小数据量和大数据量的处理方法不同,当时只写出了小数数据量的思路,代码也写得不熟练,大数据量的思路没有说出来。后来面试官笑了一下,说就这样吧就结束了,总共面了进30分钟,已经到了吃午饭的时间。后来回去一查状态,已经挂了。 总结:晚上刚巧跟社团朋友一起吃饭,晚上相约操场交流面试经验。大家分享出各自的面试经历,总结出二面或之后可能有压力面,就是面试官面试时故意加大压力。回想当时准备不够充分,二面时发挥一般。总结起来还是面少了或者面经看少了,不过这次面试也算学到不少。
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2 年前 发布
匿名用户
办公室主任
确定通过
先是公司人事进行初面,一般就是相互交流对这个行业的一般认识,还有自己在该行业的工作经历,然后就相互交换薪酬待遇和工作内容的看法。等等,人事初面过后就安排公司老总进行复试,一般没啥特别的。就是看印象。
包含1个问题,1个回答
Q:面试的过程感觉很一般,没啥特别的地方,就是时间有点长。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
未通过
HR直接面试我的,时间长达1个多小时,首先是自我介绍,然后问了一些工作上的问题。还问了以后会留在上海吗?等个人问题。还有个人期望薪资。已经被pass了,个人后来反思主要死在期望薪资过高,还有就是以后不会留在上海让他们选择我的时候有所顾忌。
2 年前 发布
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