面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
感觉靠谱
第一轮HR电话面试感受。
三月底投递的简历,HR效率非常高,第二天就回复了邮件说通过筛选后会再通知。四月初收到邮件告知简历已通过筛选,HR询问了一些基本问题比如是否保证能实习6个月等。一周后接到HR的电话面试。问题都非常简单,主要就是HR对学历及之前的工作经验进行详细的了解,并且询问能否准时到达北京进行6个月的实习。HR姐姐非常有礼貌、客气。整个面试不到20分钟,主要是HR再通过电话进行正式面试前的一轮信息总结及筛选。希望能顺利进入下一轮面试。
hr
相关推荐
匿名用户
技术类实习生
未通过
同学几个去面试,总的感觉有点损人,他们要经过专业培训的,不然带我们这些小白会拖慢他们公司的进度,我去,这么大一个公司,几个实习生就能拖慢他们的进度,那他们公司实力还真是实力“雄厚”。另一同学什么都好,他们竟然说他模样长得不像一个会老实打代码的人,呃……我还真是无语了,对这样的面试。不想要自觉说用得着编这种蹩脚又可笑的理由吗?
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:感觉有些看不起人的意味。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
实习生面试一共有三轮,第一轮会是群面,采取的是无领导小组讨论。一般会选择比较新的问题,分成两组,双方都有30分钟思考讨论时间,然后得出自己小组结论。这里比较重要的是选择要发言人,逻辑性强,说话条理清晰的适合当发言人,如果自己在小组中不是特别优秀,不要争当发言人,还有就是一定要选择好发言人,一个小组表现的好坏可以影响到整个小组晋级情况。还有就是要多思考,提出自己想法,要不要被别人带偏了。后面的面试都是单独面试,这个每个面试官不同,方法方式也有所不同。祝大家面试顺利。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
校园宣讲会投了简历之后过了两天,HR发短信和邮件邀请测评,测评过了大概两天,收到面试通知。上午是一面,下午是二面。一面是群面,9个人一个小组,面试的题目是关于打工族在哪里买房的问题(在这个环节貌似金地的HR不喜欢出风头的人,比较倾向于沉下来而且提出有效观点的人,下午面试的时候沉下来的几个人都过了,但是好像没有看到讨论时做leader 角色的女生)。 二面是单面,问的问题比较简单,但是由于状态不好,答得不好,二面没有通过。面试官提的问题:1.自我介绍2.为什么选择财务管理岗3.为什么选择在广州工作4.说一下家庭的情况5.你对上午的小组面试的自我评价,给自己打多少分6.说说你对行业的看法7.期望的年薪是多少8.你的兴趣爱好是什么。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
去校招,首先是初面,主要是群面,HR问一个问题让每个人发言说出自己的理解和看法。然后抽点一些同学回答问题。大约10分钟完毕。复试是1对1面试,主要是听HR讲一些,也没有过多的问,更没有专业上的问题。面试还是比较轻松简单。
2 年前 发布
匿名用户
量化实习生
确定通过
先笔试了大概1个小时 有一些逻辑题什么的 记得有一道编程题是数组排序的 还有一题是写出百分之百亏钱的策略 然后是 技术主管面的主要问了之前的实习经历 有做过什么项目和策略 编程能力怎么样 面试官挺牛的公司也蛮好的 不知看你的技术能力 更重要的是对工作的热情
包含1个问题,1个回答
Q:百分之百亏钱的策略
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
暑假实习面试经历:面试的岗位的见习研究员面试官人非常好,是个博士,而不是工程师,面试侧重点不在于代码方面。更多地侧重于问我的项目经历和一些细节,不懂的东西不要乱写在简历上,实事求是非常好。除此之外还聊了在学校的学习情况,觉得我还挺有潜力,就招进去了。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术类实习生
未通过
面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题 没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主
...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:你有什么缺点?请举例,你认为你的缺点将会在你的工作中带来什么不好的影响?
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
美最时贸易(北京)有限公司
美最时贸易(北京)有限公司面试经验
美最时贸易(北京)有限公司面试经验:第一轮HR电话面试感受。