面经详情

10点半面试，先填表，然后做题，接近1个小时然后领导面谈，就问了几个无关痛痒的问题，就结束了，完全没给提问的机会。然后再是机试，我还在做题，领导就去吃饭了，让我做完题给他同事看下，面试就结束了。一周后人事通知我面试通过，我就问了下工资，人事说不清楚要问下，等了2天告诉我工资是底薪加提成，与我预期值差太多，就拒绝了。...查看更多

开始是网上投简历，然后叫去面试。第一次去是和人事部的小姐姐聊，聊得还好，大家都是年轻人。然后就回去了。过了两天叫来复试，是财务结算组的组长，因为我的岗位是结算会计。聊了一下我对工作的看法，然后对我面试工作的了解。 后面直接让我等一下，然后就是我们的财务总监，财务总监聊得很广泛，什么都聊，几乎都是她在说，我没说什么。加上我们都在考ACCA所以关于ACCA聊得多一下。 ...查看更多

面试分两轮面试，HR和用人部门主管面，因前两轮是电话和视频面试，故增加了一轮现场HR面（这一点很人性化，根据你目前所在位置，安排最近的地点作为面试地点）。主要问一些，目前工作内容，对于所面试岗位的理解，为何要选择该岗位和工作地点，以及未来发展规划，期望薪资待遇等。整体面试经历蛮轻松，面试也通过。最后因薪资待遇与期望薪资有些差距，而不得不放弃，毕竟要考虑一个城市的生活成本。...查看更多

部门负责人面试吧，自我介绍最好按照招聘要求阐述一下自己的工作经历，一般都会被问未来规划，可否接受加班，薪资水平等，面试官表达出了对公司发展很有信心，并做了基本的介绍，包括部门结构，让作为面试者的我有了一定的了解。挺尊重面试者的，也没有耽误时间，比较有礼貌。另外被考了excel 的函数问题，可惜我不会鸭，所以人生啊要不断的学习鸭。...查看更多

校招进来的，当时应该缺人吧，自己专业也不错，所以相当于打了个照面直接进了。只有一面，一位台湾人资主管面的。 先是介绍了一下自己，问了一下性格和特长。然后用英语沟通了一段，自认为说的吞吞吐吐，很差。不过英语过六级，听读能力不错，所以一面之后当天直接签约了。底薪6000，转正后加了600，加上每个月36小时加班月入能有9000+。但单休真的比较累，周日还经常突然叫去公司加班，无语。 ...查看更多