面经详情

在面试之前，要做好充分准备。比如说简历啊，正装啊什么的。面试当天到前台领资料，然后就可以先把基本信息填好。一面的时候自我介绍要简约，因为HR已经看过你的简历了，没有必要把简历上的内容再重复一遍，可以讲讲你在学校社团的一些工作经验和所学，或者有没有什么兼职经历的也可以谈谈。不要紧张，就可以了。...查看更多

先应聘者表格，一组人在一个教室做自我介绍，包括学历工作经验自己应聘该岗位有什么优势等等，老师会在中途问一些问题关于个人之前为什么离职，想在哪个地方工作，筛选出较符合的人，之后就带到另一件教室做计算机测试和霍兰德测试，你进去部门的该部门上司会和你交谈，询问你一些问题，如你为什么想要来新东方，进一步问你关于未来工作岗位的了解和认知程度。2个工作日内回复你复试，复试是一对一，是部门负责和你的单独面试对话，问你之后在工作当中遇到的一些问题你会怎样处理等等，需要多长时间来适应你的工作，能正式上手等。...查看更多

就参加了一轮面试，应聘课程顾问。到那先填电子简历，那里面只有工作时间和公司名称，工作经历是没地方填的。获得证书啥的也是没法填的。总而言之，就是姓名联系方式前公司等最基本最简单的信息，简历做得好也没用。 面试开始，先让自我介绍，根据介绍内容提问。感觉还可以，不过居然没过，很纳闷，不知道是啥评判标准。同一组的就俩有过这种培训机构工作经验的留下继续面试，其余的都是没同行业经验的，全都第一轮面试之后让回去（就是没戏啦）。 ...查看更多

浪费简历，诈骗面试。沟通过程中说底薪5k-6k，忽悠去面试，告知固定底薪3k，不管工作如何，提成多少，通过这种欺骗的方式诱导求职者去面试，浪费求职者的时间和精力，没有一点职业操守。 面试岗位是咨询专员，其实就是单纯的电销，没有任何技术含量，学历基本没用。面试官无礼且不专业。专业HR不会方面评价面试者，公司前台无接待人员。 综上所述，面试体验极差，不需要结果通知，直接拉黑。 ...查看更多