面经详情

分为两轮，HR很友好，一面那天，去了先用手机做个性格测评，再做笔试会考到行测和一些常识，然后才到面试环节，首先HR面，HR只是沟通而已，说一下企业情况和户口待遇怎么样，但是没具体多少钱，意思是不高，户口不保证，再然后是业务部门经理面试，主要还是自我介绍，每个相关的实习都深入挖掘了一下。 二面复试的时候，还是一面时候的一个经理和他们一个主任，主任会感觉像是压力面，因为其他的和经理沟通过，业务部门经理没再问什么了。 ...查看更多

笔试内容有专业问题，性格测试，专业问题都是财务审计类的主观题，没有什么难度，性格测试就是看个人选择；还有小组讨论，这个也比较简单，一般校招会偏向出的小组讨论，每个人都发言；完了就是单个人财务领导面试，基本是了解职业经历、职业规划、选择该公司的理由，问了一个关于内部控制的专业问题，本人答的不怎么样，基本就是这样，剩下就是等结果了。...查看更多

主要流程大概分三轮：1. 笔试-主要靠逻辑，英语，以及性格测试（安永只要特定四种性格测试的人）所以如果不中的话，未必是笔试考的不好，可能只是因为你的性格与安永不合而已。具体试题上百度一下有很多。 2. 经理面试：会了解你基本的情况，和大致的对这份工作的认知。不会会计审计不重要！重要的是要有起码的认知，不要让经理感觉你在浪费的他的时间；这一轮也有应届毕业生说是群面或者要辩论的，但是我刚好没有。 3. Partner面试：主要考的就是表达能力跟英语程度了，因为老板基本都是香港人。会问到团队协作和沟通的技巧，毕竟审计是团队工作。 ...查看更多

实习后内部推荐。先简单说下笔试吧：笔试包含两部分内容专业知识和行测，专业知识就会计占大多数，初会水平足以应付。只要及格就不被刷。接下来是面试：面试是单独面的。一面是三个面试官，配置为：有一个或两个项目经理以上级别，一个行政部门经理。先自我介绍，不用说多一两分钟就行吧，由于我是实习后留用，所以介绍时主要说明实习的主要工作内容，接下来就是提问：大致问题为具体讲述实习干的工作有什么注意事项，主要步骤等等，比如做底稿，就要说底稿由哪些内容构成的，包括哪些认定，需要什么资料，遇到过什么问题，如何解决的等。行政部经理就问下你觉得你为什么适合做审计。时间大概15-25分钟，面完等通知去二面。二面就是所谓的par面。合伙人就主要查户口比如哪儿人啊 高中在哪哪读的 理科还是文科 什么课成绩拔尖啊 然后问到大学，大学如果学会计审计的那就不好意思，会问你什么票据贴现、应收账款保理处理方式，合并报表等等，专业问完了会看看你笔试的成绩吐槽一下，还会问以你的性格适合做什么工作，这就要不停往审计上靠了。问完了还会问你有什么要提问的，这里就随便问了只要合乎逻辑的问题。总体来说二面比一面气氛欢快的多，很放松。...查看更多

经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。 ...查看更多