面经详情
匿名用户
面试了职位:市场类
确定通过
笔试+两面网上投完简历不久收到笔试通知。
笔试+两面网上投完简历不久收到笔试通知,远程电脑完成,题目就是银行考试常见题型,题量和难度都一般,中间涉及一些金融专业方面知识,但都不难。一面是无领导小组辩论形式,中大和深圳两个考点,同组有985硕士,985/211本科,可见对学历要求确实蛮高,但是辩论内容并非专业性极强的题目,只要好好发挥,主动参与进去,进二面可能性较大。二面在深圳总部面试,7V7,同组基本上港中科硕士,985硕士,确实有压力面感觉,但一定要自信,努力把最好一面展示给面试官,让他们对你感兴趣,认为你可以胜任这个岗位。
难度
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匿名用户
设计主管
确定通过
面试官相当不错的,待人热情真诚,在我要摆在甲方或者乙方时,也有绝对的耐心和职业风范。面试的过程很顺利,因为是专注技术的公司,过程中更多的是一些专业方面的提问,毕竟是自己擅长的,双方沟通的十分顺利。环境很棒,办公空间宽敞明亮,工作氛围也很好。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
感觉没戏
HR很不专业,态度超级不好,先让你在前台等了1个多小时才上去,是副总经理面试的,面试过程都问些和电子无关的事情,感觉不是在招电子技术员,是在招个打杂的,还说3000工资能不能接受,这是一个很差的面试体验,再也不会来了。 希望大家慎重考虑。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面每组大概10人,过2人左右,难度较低,与学历关系不大,纯看表现,具体可以看看网上的无领导小组讨论经验,二面多对多,几个领导坐一排,面试的坐一排,显示面试的挨个自我介绍,然后领导随机提问,这时候你简历上的经历、学历、和实习就有作用了,海龟和985的研究生较多,博士也有,本科很吃力,但也有本科进去的。
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2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
先是到前台登记,然后前台会给一张类似于性格测试的表格,填完交给前台即可。然后会有人力的老师过来面试,主要是看一下简历,问一下会不会英语,有没有工作经验之类的最后会有部门领导过来面试,主要是问如果和客户发生矛盾,如何处理等。
2 年前 发布
匿名用户
汽车结构工程师
确定通过
来了3个面试官,两女一男。男的主攻技术,女的好像是人事。进去后先自我介绍(主要说一下自己是谁,他们好找你的简历),然后拿着你的简历问你一些简历上的问题,然后大家讨论一个议题,几分钟完事,然后发言,然后提问,最后那个男的问一些技术(专业)问题,都很简单。完了会告诉大家在外面等着,一个一个的进去告诉你,愿意来大运(山西运城)工作吗?你有10分钟的时间打电话回家跟父母商量,然后做决定。整个流程下来,感觉挺轻松。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的简历上写你很开朗,能否举个例子说明一下。
2 年前 发布
2
匿名用户
讲师
感觉靠谱
公司地点在海淀剧院附近,本来说是有笔试、面谈和试讲,结果去了只有一个老师,两个人坐在一起聊天,没有笔试,试讲也只是在本子上写,坐着讲,本来准备的PPT没有放映。整个面试过程感觉很轻松,面试的老师态度很和蔼,当时在双选会上的招聘人员也是,聊天的感觉很好。工资可能比较高,但是出差频率也高。后来通知去培训,因为没有时间还没去,据说要签协议,不干满3年要赔钱。有没有相关经验的,靠谱么?
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2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘
感觉靠谱
很震惊,技术类的面试形式竟然群面。我面试的一组有六个人,面试官先让我们每个人介绍一次自己,然后针对简历提问,问的问题都比较简单,比如说你大学做了什么项目啊等等。就结果来看,感觉这次面试还是对文凭看的更重一点。
2 年前 发布
2
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华商银行
华商银行面试经验
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