面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
感觉靠谱
第一次参加校园面试晕乎乎。
当年参加的校招面试,面试流程第一轮为笔试(偏逻辑方面或类似于性格测试)。第二轮为三对一面试三个面试官主要问了一些在校情况(学习、课余活动、业余生活)及家庭情况(因该公司离当初我所在的城市较远,基本上属于横跨中国那种),他们主要是想了解其对第一份工作的看法尤其是离家特别远的那种。
Q:自我介绍。
1条回答
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匿名用户
工程师
确定通过
先是第三方中介公司面试的,就简单问了下基本信息,因为当时要求硕士,所以达到这个要求很快就被通知去公司面试。跟部门经理和人事聊了聊,问了问学习和项目经历,说了下工作职责和以后要加强的部分就安排入职了,挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
先是到前台登记,然后前台会给一张类似于性格测试的表格,填完交给前台即可。然后会有人力的老师过来面试,主要是看一下简历,问一下会不会英语,有没有工作经验之类的最后会有部门领导过来面试,主要是问如果和客户发生矛盾,如何处理等。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
汤森路透的面试持续了一整天的时间,主要分为三大部分:技术面试、HR面试和群面。技术面试很简单,一对一的技术面,问了一些项目相关的内容,因为之前在该公司实习过一段时间,所以也能够跟面试官聊一些对本公司产品的理解,然后问了一些基础性的语言问题,都很简单;HR面试基本就是常规的套路;最后的群面很有意思,是两组比赛拼积木,非常考验团队的配合和交流。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
先是现场简单面试,简历晒选,然后晚上10点多打电通知去万达广场面试,首先是初面一对一,直接告诉通不通过,然后是即兴演讲,在一个大的舞台上,直接投票宣布,最后领导终面,上机测试。
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Q:自我介绍,实习经验。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉没戏
会让你自我介绍,然后问你以前公司发展的规划等,面试官会市场动下自己的电脑等,让你感觉他不是太在乎或者不经意的让你感觉他要分散你注意力,这时候我没去因为他的行为动作打乱我说话的节奏。最后让你说自己的一个优点和一个缺点。
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Q:你自己的一个优点。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是笔试,一般只要回答完了,笔试都可以过,然后是一面,一面也比较轻松,基本先聊聊之前做过的项目,然后就拿着简历问一些之前做过的项目和一些简单的数据结构算法,没有要写代码,然后聊一些对这个岗位的一些看法。最后二面基本上就是定薪资了。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
人事部一面,招商经理二面,总监三面,总经理四面。前后大概一个礼拜左右,面试难度不大,问的问题也比较简单。整个面试过程中我做了四遍自我介绍,大家千万不要掉以轻心。每次重复的时候一定要保持热情,不要懈怠。
包含1个问题,1个回答
Q:对企业文化怎么理解的?
2 年前 发布
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