面经详情
匿名用户
面试了职位:营业担当
感觉靠谱
面试犹如相亲缘分很重要。
面试流程很简单,先是自我介绍,然后进行就是对工作经历的说明,作为已经参加工作的人,一定要把自己工作的效果说出来,并且用数据的形式表达,最后就是看和领导的感觉了,有的领导,跟你聊的不错,其实只是闲聊,主要对方说话的重点,提前做好公司的了解的。
流程
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
象这样的回答,一般面试不成功多,如你很想进入该单位,就不妨实地去单位“侦察一番,或收集有关的资料。如有一位毕业生,他有意去国家进出口银行工作,便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料,从而在面试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作,做到有的防矢,给主考官留下了深刻的印象。因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要方向,更精确,更客观地审视主聘单位,选择适合自己发展的单位,避免走弯路
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
偶然的机会再网上批量投放的简历,撒网抓鱼嘛,投完简历第二天就接到面试运营客服专员岗位了。面试官其实还好,简简单单聊了几句,大概意思是 来这要听话,会干活,问的一些问题 有些确实没做过也说不会,可能觉得我太小白了吧。总体来说 体验不错,可以去试试。
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Q:如何确认玩家类型。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过
先是去一所大学去上机进行综合能力测试,题目不难,和公务员的差不多吧,主要是性格测试、逻辑能力等。最后根据成绩通知面试,绝大部分都能进入一面阶段。一面后有二面,我只进行到了一面,表现不好。后面不知道了。
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Q:和下属之前是否有过冲突矛盾?如何处理的?
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
一面hr了解基本信息,现在的职业发展,及为什么从上一家公司离职?通过之后进入下一轮业务部:教学副总裁面试,了解之前的业务上的匹配度,通过之后安排试讲试讲15分钟,通过之后发offer,上班。
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Q:你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面过最复杂的,当时是校招。第1回,电话面试,基本情况和英文自我介绍。第2回-1,笔试,中英文翻译。100词。第2回-2,小组群名,案例讨论,记忆中是关于工程选址的。结果不重要,关注思考方式和协调团队能力。第2回-3,单面,基本情况了解,还有个人的职位想法吧。(3天后)第3回,智力测试(图形,类似公务员考试)+心理测试(好像也是选图形的)(1周后)第4回,工厂现场终面。先是破冰小游戏,然后小组讨论(生产线布局)。最后单面,问问个人想法。特别复杂,但是也感觉用人单位是用心的。有时候求职也不需要违心,该怎么样表现就怎么说,不要觉得那样说不好,违背了自己想法勉强得到了,最后也会因为不合适不能适应而离开。
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Q:案例讨论,记忆中是关于工程选址的。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
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Q:用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
发布简历之后,公司人力部门的初步筛选求职者简历后将合适的人员告诉计划部经理,计划部经理电话与求职者约定面试时间,面试的内容基本与自己之前的工作经历,以及为何辞职重新换工作有关系。面试的内容较轻松。
2 年前 发布
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武汉爱机汽车配件有限公司面试经验:面试犹如相亲缘分很重要。