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面试了职位：统计专员

未通过

南宁梦之岛数据统计面试。

我是内部朋友推荐去面试的，所以一面的时候还不算难吧，主要是部门主管面试，自我介绍，然后问一些工作想法之类的，接着就考一些简单的会计问题，电脑操作制作表格和文档之类的。部门主管觉得还可以之后，就是财务部门的面试，这次是三个面试官，也是自我介绍，问一些职业规划问题，和是否介意加班之类的。问了大概半个小时左右吧，感觉还是有戏的。但是大概我比较倒霉，刚面完公司就出现一些问题，好像是在其他哪个市的商场因为纠纷不能继续下去了，当地的员工都要重新安置，就决定不招聘新人了。

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初面，是自我介绍，根据作品集讲自己的设计思路。二面，相关的理念解析，手绘家居用品设计并进行讲解，对销售技能的考察，比如我抽到在墓地里卖玫瑰花怎卖三面，总经理面试，类似压力面，看你的应变能力。

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Q：在墓地里卖玫瑰花怎卖。

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HR面试：电话沟通相关信息； 2.部门负责人：①相关工作经验； ②与同事沟通能力； ③你个人对联宝了解； ④如果你来联宝，你会如何展示自己； 3.更高一级负责人：主要查看你沟通能力。

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Q：你来联宝最看重哪一点。

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由於是碩班面試，所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試，一進門每人桌上都放著一張紙條，翻開來就要立刻回答問題，裡面皆是與會計相關的專業問題，也挺配合時事，如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等，整體過程雖然有點緊張，但會計師及hr表現得很親切。

市场公关策划

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是两个HR一起面的，然后过程就是自我介绍，然后她们比较关注离职原因，会让你讲一些过往的工作经验分析举例什么的。就是缺少后续跟进，就算是不成也没有再联系，这也是现在HR的通病。办公环境挺一般的，有点惨。

网络运营专员

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当时百度广州分公司去我们学校进行校园招聘，一共有四轮面试左右，第一轮是无领导面试，认识了很多亲爱的小伙伴们，第二轮是群面，第三第四轮是一对一面试，面试的问题什么的都不是很难，但是等通知差不多半个月左右吧。

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根据导航提示，下了地铁站走个8分来钟就到单位，不远，但是公司地址不敢恭维...感觉像是旧弃的厂房改造，脏乱差。公司入口不大，里面是挺大，感觉像是一个录音棚改造的，很多有透明视窗的隔间，目测有100多人，就像工厂一样，人员满满员工排排坐，氛围感觉凝重，办公区有股味儿，可能是工厂的原因吧。到了人事部签到，然后给了3张表...测智商，测情商，考数学，考推理，一秒回到上学时代，能写1小时吧。同场有5个人在写，都在奋笔疾书，谷歌百度、计算器，查答案，没什么意思了。填好表后人事负责人面试，自我介绍，未来规划，薪资要求，很平常的问题，但是人事感觉高高在上，看不起人，约面试结果说不到用人要求！都不看简历约人，还好像面试的人错了一样。醉了、然后草草的结束了面试，说等通知，后来没有通知。 ...查看更多

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邀请面试邮件薪资写20w以上，虚标很高，实际就是业务员。参加面试的时候好多人就在一个会议室放视频，全是团队野外拓展和工作的，没有公司介绍和文化背景之类，感觉就是在打鸡血。后面第一轮是群体面试，互相介绍人事，然后答题分小组讨论，不太喜欢这类面试风格，来面试的面试官都是叫英文名字，这点很讨厌，好好的中国人为什么要叫外国名字。由于不喜欢所以第一轮就应付一下，面试就让我们几个人先走了，说岗位不合适。其实说白了就是看我们没有直销或者卖保险的人的那种热情。...查看更多

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