面经详情
匿名用户
面试了职位:产品工程师
未通过
博格华纳应用工程师面试。
总共两轮,首先HR打电话了解应聘者基本情况,工作经历等,然后约定第二天由部门领导电话面试,先是英文自我介绍,然后围绕简历上的工作经历提一些问题,中英文穿插,时间大约半小时,晚上HR电话通知中秋节后去公司面试,先填写应聘登记表,然后笔试,5道汽车传动方面的题目,比较简单,可以手机百度(笔试时HR不在),然后2个部门领导面试,也是中英文穿插,有对博格华纳的了解程度?以前做过的项目经历,主要还是围着简历问,需要了解专业英语的一些表达,可能是英文较烂吧,还是没通过。
笔试
中英文
hr
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匿名用户
LINUX工程师
未通过
周六早上面试,去了公司填表登记,然后去食堂 跟技术面试官面对面边问答边在纸上写答一些他问的题,主要是问那些数据结构的,算法的题目,表示我没有复习数据结构就去面试,没有任何准备,被问了好多个都答不上来。结果可想而知 所以要努力学习啦。
2 年前 发布
匿名用户
广告设计专员
确定通过
面试流程比较简单,诚心想做的话应该都能进,不过对设计有追求的话,这里可能不太适合,工资低也是有道理的,人家要的是效率,做得快工资会比较高.然后公司基本福利待遇齐全,进去后该交的都会主动给你弄好,这方面比较让人省心...氛围的话总体不好不坏就那样吧.
2 年前 发布
匿名用户
预科生
感觉没戏
第一轮笔试是再hihocoder上的,四道题400分,结果那天有事没怎么答分数很低。但是过了几周还是收到了第二轮英语笔试的内容,英语笔试主要三部分,选择题,写作题和口语题,选择题时间很紧。之后收到了简历筛选通知,但是到目前为止还没有任何的回复,估计挂掉了。
2 年前 发布
7
匿名用户
外贸助理
确定通过
填表格-HR面试:问一些基本情况和对外贸知识的掌握,要做英文自我介绍,走前会给你一段材料根据情况写英文的邮件。部门经理面试:看经理的不同风格,会了解你对销售工作的热情,是否有过相关经验,会用英语问问题看你的口语水平。总经理面试:会着重考量你是否能承受压力,压力过大时的宣泄方式。个人在厦门的发展计划。只要沉着冷静都是能通过的,私以为小公司根本没必要面试这么多轮。
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包含1个问题,1个回答
Q:总经理问的,有没有崩溃过?怎么处理的
2 年前 发布
匿名用户
进出口贸易助理
确定通过
一面是副总和HR一起面的,副总很和善,问的都是宝洁八大问类似的东西。 二面是副总,HR还有2个业务部的经理面的,主要还是结合简历问一些个人基本情况。期间还穿插着2次笔试,一次是类似于性格测评和行测的内容,一次是翻译英文合同。
包含3个问题,0个回答
Q:大学最难忘的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
象这样的回答,一般面试不成功多,如你很想进入该单位,就不妨实地去单位“侦察一番,或收集有关的资料。如有一位毕业生,他有意去国家进出口银行工作,便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料,从而在面试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作,做到有的防矢,给主考官留下了深刻的印象。因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要方向,更精确,更客观地审视主聘单位,选择适合自己发展的单位,避免走弯路
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
今年的提前批,面试就一轮。笔试刷了挺多人好像。面试官挺nice的,只不过可能我没项目吧,就没有什么好聊天的。一直在瞎扯。我一开始就感觉到了要被涮了。所以虽然的确被涮了。也还是挺难受吧。因为问的问题。真的不像面试,直接拿简历把我刷了呗~纠结了两天。真心难受。
2 年前 发布
2
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北京博格华纳汽车传动器有限公司面试经验
北京博格华纳汽车传动器有限公司面试经验:博格华纳应用工程师面试。
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