面经详情

面试了四轮。
面试了四轮,第一轮技术leader面试,有两个人,一个是小组组长,另一个经理,第二轮主管面试,第三轮副总裁面试,最后再和hr聊下,拿到offer后问hr信息,那姓唐的hr一点耐心都没有,该有的hr素养都没有,虽然接到offer,我还是据了。该有那副总裁面试的时候在玩微信,太不尊重面试者,差评。

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匿名用户
Java
未通过未通过
说起这次面试,真的是很无语。那天去面试,接待的是个妹纸,说话啥的都很客气,来面试的一堆人,坐在一起填表格,一起嘻嘻哈哈的,感觉这氛围还不错。后面技术面试,第一轮来面试的是个小伙子,感觉跟我年龄差不多大,应该是个小组长啥的。问了一堆基础性的问题,项目的问题,算法啊,前沿的技术之类的,聊了挺多,哥们觉得我还可以,都答上来了,都聊得上,就推荐给技术总监面试。        技术总监看着挺年轻,也没什么架子,然后就问我比较擅长哪方面的东西,我说我也不知道自己擅长哪方面,感觉都还可以。然后就问了我一些业务场景的问题,问我解决思路,我都给他叙述了一遍,然后我比较了解的Jvm原理啊,Spring原理啊都巴拉巴拉说了一通。最后问我有没有博客,我说有,然后把我的个人博客给他看了。后面就说我还不错,就说没有问题,就说按照流程要到老板那走个过场,还特意交代了在老板面前让我自己提薪资啥的。因为当天老板不在,就约在了第二天。        第二天,我真的就以为来走过场了,然后人事带我去老板办公室门口,然后让我在门口等了一会儿,然后进去,老板还在干他自己的事,在那坐了许久,老板过来了,感觉有急事的样子,就问我干了几家公司,为什么离职?刚准备解释,就打断了,说快点,然后我就三言两语说完了,最后问我懂不懂数据库原理,我说不太了解,然后问Hibernate源码呢,我心中顿时想:完了,到这了还问技术问题,这摆明了是不想要我了咯。我用的Mybatis多,没看过Hibernate的源码,我想解释一下,老板马上就打断我了,说好了,他大概了解了。整个面试过程不到2分钟,就问了两个技术问题,然后让我找人事。       到人事那,人事也是一脸懵,说我咋这么快,然后让我先回去,说她问问老板啥情况再通知我。这时候我其实知道自己已经没戏了,但抱有一丝希望要了人事的微信,后面人事问过之后,说我没通过,这下算死心了。       虽说老板问技术问题不是不合理,也知道自己技术知识水平还不是那么全面,可是我想说,前面两轮技术面试都是摆设吗?不都是浪费时间吗?你要这么全面的人才你的薪资水平就这么点吗?我有这么全面深入的水平我为啥不去阿里呢?       最后我想说,从整个面试的感受来看,这家公司的领导应该是独断专权的比较多,下面的人要跟领导打好关系,规规矩矩的才行,技术方面不想评价太多。 ...查看更多
2 年前 发布
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