面经详情

笔试过后只有这一轮面试。
首先要求自我介绍，简单有力，突出专业特长。面试考察情景式试题，遇到这样的情况，你将怎么做。注意逻辑清晰，有条理。考察你对某个问题或现象的看法。要注重平时积累，思考有广度和深度。考察专业知识，难度不高，学科基础性问题。
难度

相关推荐

匿名用户
半导体研发工程师
未通过未通过
坐了五个人，两个韩国人，其他都是中国人，两个男的一个女的，韩国人是领导。先是讲解自己的ppt，用英文。跟韩国人交流最好能说英文，虽然有翻译，但是直接能和韩国人交流，印象会比较好。问了对三星半导体有什么了解，最好能说出跟三星手机的联系什么的。
包含1个问题，1个回答
Q：对半导体有什么了解
2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过未通过
一天下来面了五轮。第一轮是简单的面试，由总裁办的秘书问问题，其中有英文部分。第二轮是笔试，写会议纪要提纲。第三轮是面对总裁办主任，问题深入。第四轮是人事部经理主持面试，问题较简单。最后一轮，总裁面试，问题不多，所以栽了。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
一面主要是做一些C语言操作系统数据结构等基础知识，相对简单基础的东西，二面是问一些比较专业的东西，这个比较难一些涉及到算法实现，三面主要是人事提问，面试官脾气都很好的有时候会和你一起探讨问题启迪一下思路，感觉去腾讯面试即使面试不上也能学到很多东西。
包含1个问题，0个回答
Q：100万数据中快速找到最大值最优方案
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过确定通过
首先是HR面试，问你的工作履历以及介绍你即将应聘的这份工作的岗位职责。等你在介绍完自己后她们会进行筛选，合格的就会让你去见部门经理，部门经理跟你会有一番谈话，合格后就会引荐部门总经理，总经理谈话过后觉得可以了就通知HR，你就可以择日上班了。
包含1个问题，1个回答
Q：你的工作履历与现在面试的这份岗位有什么联系吗。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
未通过未通过
去面试，回答职场经历，说到刚工作的时候在报刊上写软文，HR居然问有没有留下什么证据。十几年的报纸，谁会留下证据吗。而带去的作品却只字不提要看。HR要看的是现在他面前这个人所积累的成功，还是要傲慢到翻家底儿呢？
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
面试流程：电话沟通——现场面试——薪资待遇电话沟通——结果反馈面试经历：面试官是用人部门的经理，感觉并没有认真看简历，提问各种基于本公司的质量管理问题，如果是偏好选择的话，在做简历筛选的时候就应该确定了吧，现场提问的相关专业问题，不是本行业的人并不能很好回答。往往一个问题没有探讨完，就接着问下个问题，面试问题比较集中，可能是该公司招聘策略吧，不太懂，你们开心你们随意咯。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：一个新工厂怎么导入质量管理体系？
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过确定通过
人事部一面，招商经理二面，总监三面，总经理四面。前后大概一个礼拜左右，面试难度不大，问的问题也比较简单。整个面试过程中我做了四遍自我介绍，大家千万不要掉以轻心。每次重复的时候一定要保持热情，不要懈怠。
包含1个问题，1个回答
Q：对企业文化怎么理解的？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网河北港口集团秦皇岛港股份有限公司河北港口集团秦皇岛港股份有限公司面试经验河北港口集团秦皇岛港股份有限公司面试经验：笔试过后只有这一轮面试。