面经详情

1. 笔试，java +  数据库 + UML2. 技术面，笔试过关马上技术面，会问一些求职者工作经历相关的，以及公司项目涉及的技术；看面试官可能会搀杂英文交流3. 直线经理面，当时估计是比较缺人，技术面过了，马上经理面；包括英文沟通，个人职业规划，项目需求的一些技能等4. 然后是等通知，当时应该是第2天接到的电话，HR问期望，然后直接说公司开出的薪资；当时离期望不多，就接啦。...查看更多

笔试分为10个题目，包括4个问答题和6个编程题。题目难度一般，其中两个单链表的编程，一个文件流，二叉树的中序遍历以及层次遍历，字符串排序等。简答有一个TCP/IP协议三次握手过程，程序运行时的内存分配情况。整体难度并不大，但是由于刚开始找实习，并没有好好复习，感觉通过机会不大。...查看更多

面试过程很好，由两位面试官分开各面一次，首先是问些基本做过的工作经验和项目经验后面就一些专业问题，如工程项目结算是否以竣工图为准等等，总体下来一个面试环境过程给人特别舒服没有压抑的感觉，两位面试官都非常nice要给他们点个赞，非常注重跟求职者交流的态度和从不打断求职者在回答问题跟说的话都是等求职者完整说完再进行提问。...查看更多

并没有给公司投简历，但是HR在智联看到我的简历电话邀请面试，然后发了面试通知邮件接到面试通知后第二天上午10点面试先是笔试，两道题，第一题是一段有关亚马逊的英翻中，第二题是按照已给的邮件写回函，已给的邮件是售后有关产品质量及退换货、退款等的投诉函。题目难度一般吧。 然后进行了初试，一对一，先中文自我介绍，然后负责招聘的HR就简历的相关问题，工作所需的技能等方面会问几个问题，之后让你问几个自己关心的问题。最后是复试，面试的职位是助理，所以复试是需要助理的那位销售一对一面试，先英文自我介绍，然后问了几个问题，具体不记得了，但是主要是看个人对这份工作的意向是怎样的，说是因为员工留不长，所以很注重这个。 另外，员工大多都是英语专业的。公司不大，一进去大家都在埋头工作，面试的考官们态度都很好，我问了我感兴趣的问题，他们的回答是这样的：1，关于工资，转正后会有3000+，工资是实到手的工资，但试用期不保证有这么多，试用期大概2-3个月； 2，关于公司提供住宿，转正后公司才提供住宿，3室1厅，2人一间房； 3，关于员工培训，公司会有一系列的相关培训，只要你愿意长干，都会培训你相关的职业技能。终面时我并没有肯定地表现出对这个职位的意向，所以没有通过。 ...查看更多

在51JOB上投的简历，过了好几天才接到电话。面试流程分四步人事专员问了些简单问题，为什么离职啊，为什么选择我们啊之类的。随便说说就过去了然后就是部门经理面试，基本也没问什么专业知识，只是对之前的工作问的很多，比如之前干些什么啊，日常工作有哪些啊，有什么爱好啊。基本就是聊天。接下来工厂厂长面试，问的比较杂，主要还是集中在为什么离职，对质量管理的理解啊，也是聊天类型的。最后就是总经理面试，基本与厂长问的问题相同。随便问问，随便唠唠，就结束了。总体来说真没感觉到什么难度。但是要吐槽下面试以及最终录用的流程，时间实在是太长了，我这里基本上拖了快1个月才完成。...查看更多

8个人一组，无领导面试，首先是轮流的自我介绍，英文。接着面试官给一个话题，自由提出观点，多个面试官就坐在你旁边，但不说话，感觉压力还是很大的。下午是有一个项目命题，主要考量项目的人员资源分配问题，有两个小时的分析时间，有长篇的英文项目素材。后面单独做一个PPT展示给面试官，最后会淘汰一半人左右进入最后的技术面试。一般到这里你就稳了。...查看更多